经验经验，到处都是要xx年工作经验的！！！

Jericho · 发表于 2005-10-10 21:25:00

看了不少招聘广告，也跑了不少招聘会，绝大多数都是要xx年工作经验的
这不是成悖论了吗？经验需要在工作中积累，工作又要求有工作经验，各位大哥大姐，你们刚毕业的时候是怎么找到的工作啊？？？经验是怎么来的啊？小弟为此深深苦恼，但是不知道改怎么办才好，请指点一下吧

夜雨 · 发表于 2005-10-10 22:55:00

不要悲观,可以找我(暂无业)聊聊
QQ : 37613677

暗夜公爵 · 发表于 2005-10-10 23:41:00

有公司在招精英业余团队~

多做点事有好处的~

GeeGee · 发表于 2005-10-11 09:33:00

唉，想也知道，小工会（游戏公司？）想去mc（做游戏？）就会拉一群60级的（员工？），赶快凑够人数，玩家水平才不重要，就看职业、等级（工作经验？）和装备（文凭、证书？）。
只有大工会才会根据自己工会的需要培养一批玩家技术过硬的小号或者新人，准备开第二个团，第三个团~~

yii · 发表于 2005-10-11 09:52:00

也不是说不要新人
很多公司都找新人的
但是这一行竞争本来就激烈
100进1也很正常

还是自身修行比较重要，很多人所谓的策划案用人公司一看就抓狂了^^

xiaoBig · 发表于 2005-10-11 15:07:00

顶楼上的

Sea05 · 发表于 2005-10-11 16:17:00

从现在中国游戏公司特别是做MMORPG开发的要求来看，新进来的人的实际经验还是太少了。看来要求2年以上实际经验远远不够，建议增加到4年以上，否则真很不好用！

Hannibal · 发表于 2005-10-11 22:21:00

经验可以自己做着积累啊，又不是一定非要在公司里面做过……
如果我是公司hr也肯定希望招有经验的
可以看看汤姆霍尔说得话

whb9633 · 发表于 2005-10-12 09:46:00

欧美喜欢用有经验的人才，中国喜欢模仿米国，日韩喜欢用新人，他们愿意自己培养.

xiaoBig · 发表于 2005-10-12 11:30:00

培养也要找有潜力的培养吧.....

很多新人的策划案连一点点的潜力都看不到，怎么可能会被接受......

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