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你想进哪个创业公司

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发表于 2015-7-16 11:50:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 gagale 于 2015-7-16 11:50 编辑

        我是一个外行人,从传统行业直接就跳到了手游行业。

        在我联系面试人时,有的人问我,你们公司是正规公司吗,有五险一金吗?你们的游戏进展到怎样了?你们公司是成熟的公司吗?对不起我不进创业公司,对不起我希望从头开始加入一个游戏等等。可是衡量一个公司是否值得加入,真的这么简单吗?


       大家都希望公司工资高,福利好,假期多,年底有分红。有这样的公司吗?有,但是不一定适合每个人。

       那么不能加入畅游,网易这样大公司的人,去哪里了那,有人开始创业,或者加入创业公司。 我跟一个初创公司做HR的小女孩聊天,她说,我们公司有30多人,8个策划,我说那你们有多少个项目,她说,不知道,没确定。 先把人招进来,然后再说,她说我们老板以前是做其他行业的,招进来的人,迟迟没有确定项目,很多又走了。 我想,要是一头热血加入这样的公司,真是要哭晕在厕所。

       说这么多废话,就是想说,如果加入创业公司,一定要了解,这个老板是不是靠谱,是不是有经验有想法的人。背后是不是有足够支撑项目的资金。 不是有几百万,就可以开公司的, 如果老板没有自己清醒的定位,几百万可能只够烧一年。
  
      第二个,就是公司的产品是不是有准确的定位,是不是适合市场的需要,要知道有多少游戏死在襁褓中,或者研发人员投入了几个月的心血,游戏还是死在半路。 我跟我们BOSS聊天,他说12年的时候,他曾经带队用10万的成本做出了1000万收入的游戏。然后我就问了,为什么你现在做这种既耗时又耗力的游戏那,整整一年了,公司还没有收入。他说:因为那时候手游行业竞争小,现在环境变了,必须做靠谱的,深度的游戏才能在市场中竞争而出。

     第三, 你在意的是每月的薪资还是最后的分红。 实话实说的说,我们公司的所有员工,都是低薪在工作。 他们自己也知道,拿的薪水真的低于市场价。 但是他们很有热情,很团结。这是因为他们有一个最终的目标,做一款真正的好游戏。当然,好游戏带来的分红也是相当可观的。 不过有的人说,别给我画饼,我要的是能看到的实实在在拿在手里的钱。 这样也对,毕竟钱是最实在的,那么我想,一个公司真的会既有好工资,又有好分红吗?尤其是一个创业公司。

     第四,准确的给自己定位,有很多没有经验的人,找工作时总是说,我就找个地方学东西就行,不在乎钱。 可是真的要谈薪资的时候或者干个三五个月时,心里想的却是这么点钱,我怎么生活啊。 要知道,培养什么都不会的新人,真的是赔钱的,不管多少薪资,都是赔钱的!!!!等你真的牛了,自己有人给你出高价。

   这些,只是我刚入行后的旁观,见解很肤浅,就当抛砖引玉,欢迎真正牛人指导!谢谢!




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发表于 2015-7-16 15:47:33 | 显示全部楼层
感觉你像HR

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发表于 2015-7-17 13:33:07 | 显示全部楼层
画饼的基本都没结果,项目分红和基本工资没有直接关系,没有说要分红,工资就要低的道理。
工资低,只能说明公司资金不够雄厚,如果你能拿到更高的薪水,去更靠普的公司,当然是走人阿。

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发表于 2015-7-17 14:59:13 | 显示全部楼层
哈哈哈,讲得不错啊,不过个人觉得薪资是非常关键的因素啊~毕竟生活

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 楼主| 发表于 2015-7-17 18:05:18 | 显示全部楼层
175916152 发表于 2015-7-16 15:47
感觉你像HR

我就是HR呀,只不过我以前不是做HR的,所以突然从HR的角度,发现不一样的感觉。

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 楼主| 发表于 2015-7-17 18:07:33 | 显示全部楼层
beansoflinux 发表于 2015-7-17 13:33
画饼的基本都没结果,项目分红和基本工资没有直接关系,没有说要分红,工资就要低的道理。
工资低,只能说 ...

说实话,创业公司,有几个资金雄厚的那,所以我题目说了,创业公司。

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发表于 2015-7-17 21:41:22 | 显示全部楼层
创业公司工资低是正常现象,但是创业团队要有创业团队的待遇。现在有很多公司项目起来了就给加几百块钱或者干脆不加。这就不是正常现象。创业公司需要省钱的地方很多,小CP要自己推IOS那肯定要从工资上省钱。3策划3程序4美术的10人团队一年就要100万。

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发表于 2015-7-18 10:27:47 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 __BlueGuy__ 于 2015-7-18 11:23 编辑

这个世界上不可能有2个人具有同样的1个目标,更别说一个团队。

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发表于 2015-7-18 10:32:23 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 __BlueGuy__ 于 2015-7-18 11:03 编辑

只需要遵守 8小时工作制,合理的工资待遇即可。这么基本的要求都达不到,只能说公司能力还很欠缺,管理层没有脑子。

找工作管你什么老板靠不靠谱,有没有钱,产品定位,项目分红...

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发表于 2015-7-22 10:55:12 | 显示全部楼层
gagale 发表于 2015-7-17 18:07
说实话,创业公司,有几个资金雄厚的那,所以我题目说了,创业公司。

创业公司确实没有几个资金雄厚的,确实大多数都是靠画饼忽悠的。但是这招怕是越来越不好使了。因为“说实话,创业公司,有几个最后能成功的那?”
去了创业公司,拿了底薪,加班加点的干,最后99%的可能还是失败。就算公司成功了,老板发财了,底下打工的还有90%的可能分不到应得的好处。 所以,要么就去大公司,要么就去资金雄厚的创业团队。
千万不能跟那些丐帮出来的人创业,好好的软件工程师,你进去那样的公司,你就马上也变要饭的,而他们原来就是要饭的,折腾一番,最后大部分还是要继续去要饭~。


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