珠海达人网络科技有限公司成立于2006年12月28日，由全球首个富集通讯业务运营商“欢聚时代”旗下公司：广州华多网络科技有限公司参股成立的互联网创业公司。2008年开始，达人游戏专注于网页类棋牌游戏中心的开发。经过实践，我们一致坚信：开发运营更加有趣、更具感染力、更加富有休闲竞技类游戏是我们奋斗的方向。
目前，公司有工作人员80余名，包括研发人员，产品策划，游戏运营，原创设计师，及后勤人员，人员绝大部分来自著名的互联网游戏公司，对互联网、对游戏行业有着深刻的理解和实操经验。我们已经营造出了浓郁的宽松活泼的企业文化，并坚信任何经手于我们的作品质量都是完美的。我们充满激情，满怀梦想，为实现用户价值而努力着。
我们的产品理念：以用户为中心，享受游戏的简单快乐。
我们的企业管理理念：以员工为企业发展源泉。
策划职位要求：
1、大专及以上学历，数学、经济学、社会心理学、哲学相关专业；
2、有程序、美术相关基础；
3、熟悉游戏理论，了解游戏设计，能从独特的角度看待问题，具备深刻全面的分析能力；
4、精通office办公软件、Visio绘图、Photoshop图片处理等其它软件；
5、拥有3年以上游戏开发相同职务工作经验，对项目运作有成功经验；
6、良好的沟通协调能力、抗压力强、逻辑思维缜密，具备一定的统筹及规划能力、有较强的组织管理能力；
7、工作积极主动、有敬业精神；
8、具备棋牌平台、单款棋牌游戏的产品设计人员优先。
岗位职责：
1、负责游戏产品策划工作及游戏核心系统的设计，负责项目整体架构的设定与规划；
2、监督和跟进系统的讨论、设计、制作、测试等各个环节；
3、制定小组工作计划并执行，团队的建设与培训；
4、对来自游戏信息反馈做出评估、反馈，进行修改或改进、添加；
6、与开发部门保持良好的沟通与协助；
7、对产品运营提供的需求进行设计并做可行性评估、反馈。
8、对项目组提供执行文档、沟通、并且收集反馈意见，跟进制作的进度、以及对制作的产品进行审核与评估。
测试
要求：
1. 热爱游戏，喜欢网络、手机游戏；
2. 具有良好的沟通能力、具有较强的分析和逻辑思维能力、喜欢质疑；
3. 具有良好的沟通、学习能力，具有较强的分析和逻辑思维能力；
4. 擅长测试计划制定，设计/维护测试方案，精通测试用例设计。根据测试计划搭建测试环境，独立、全面、细致地完成测试工作；
5. 了解基本的软件测试方法和理论；
6. 热爱挑战和学习、具备较强的抗压能力；
7. 熟练使用windows或linux系统、办公软件。
职责：
1. 设计测试方案、编写测试要点、用例等相关文档；
2. 执行功能测试，分析、提交测试报告；
3. 搭建测试环境, 发现、定位并跟踪产品BUG，推动BUG解决。
程序
负责游戏功能开发
1、精通C、lua、C#中的一门即可
2、基础扎实（精通数据结构、算法）
3、有较强的学习能力
数据
1.熟悉hadoop，hive等软件，熟悉他们的工作原理，及集群搭建，调优；
2.了解HDFS的HA，Job并发，Mapreduce参数优化；
3.能独立编写Mapreduce相关代码；
4.熟悉linux/unix操作系统，熟悉脚本语言，shell/python；
5.主动性强，能够承受压力，以及较强的领悟和解决问题的能力；
6.有数据仓库或互联网行业项目经验。
美术
岗位描述：
1、根据公司手机游戏的市场定位与目标用户特点，负责游戏的部分美术制定及掌控；
2、对所负责的美术设计进行管理，审核把关，保证美术进度及效果；
3、与策划、技术等部门合作，确保游戏设计、功能设计符合要求；
4、根据策划案需求管理游戏美术资源，制定统一的美术规范并执行；
5、组织美术人员进行技术交流与培训，提升公司美术整体水平。
任职资格：
1、3年以上游戏美术经验，至少一款主流游戏产品的完整主美经历，Cocos2d项目经验优先；
2、基本功扎实、擅长人物造型、动画运动规律色彩感觉良好，并有丰富的美术作品；
3、有良好的手绘能力，熟练运用photoshop、flash，cocostudio等工具软件；
4、熟悉国内外主流手机游戏的特点，能够准确地把握手机游戏的市场定位和用户需求。
5、具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，优秀的沟通能力。
6、简历请附上近期作品，以附件形式发送至我的邮箱
达人是一支年轻的团队，具有广阔的空间任你发展，只要你有能力，可以通过不断学习成为独挡一面的能人。我们希望不仅能找到专业型人才，更加希望能找到将事业视为生活一部分，并能从中获得乐趣的团队伙伴。
为招募和培养优秀人才，公司为每一位员工提供良好的工作环境以及发展机制，加入达人您将得到：
1、法定福利： 1.1 五险一金：员工入职当月办理五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 1.2假日福利： 1.3工作时间：公司实行5天7.5小时工作制； 1.4年假：入职即享受年假； 1.5各类假期：国家法律法规给予/婚假/生育假/病假（每月带薪病假1天）/等法定节假日；
2、内部福利 2.1 生日活动：每月固定组织 2.2旅游：按年由行政人事部组织一年一次的市外或市内的旅游活动。 2.3 项目及部门活动：由各部门按月或分月轮流组织全员拓展联谊活动，活动形式不限； 2.4 春节、中秋节、端午节、三八节、父亲节、母亲节、儿童节：组织活动或发放礼品 2.6生育慰问金、疾病慰问金。
3、各类员工活动 3.1全天候的咖啡及茶：全天免费供应； 3.2羽毛球：每周一次，公司提供包括场地、球及水； 3.3乒乓球、健身房：提供跑步机等健身器材，每月制定不同的健康计划，提供健身房及浴室、室内内乒乓球台、台上足球、网络游戏等； 3.4游泳：每年的5月至10月,固定名额,公司及员工各承担50%的费用,员工自愿报名； 3.5周五主题酒会：每月周五固定组织； 3.6每年固定组织烧烤及看电影、爬山活动；
4、工作环境及劳动保护 4.1包括提供舒适的办公环境、研发人员每人二台显示器等办公设备等； 4.2因工作需要，公司发放在岗人员日常用品； 4.3因公加班过22点的职员可打车回家，车费公司报销； 4.4因公加班过21点的职员可享受晚餐补贴； 4.5免费体检：公司每年3月组织职员进行年度体检及新员工入职免费体验。
如果你敢于接受挑战，愿意不断学习，就请加入达人的家。
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发表于 2015-11-3 11:43:28
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