今天公司人事MM问我新人策划、程序的应具备什么？

yii

其实我觉得什么团队精神、沟通能力、勤劳好学这些就不说了，所有职位都需要的。

我这样回答的

专业方面策划三点
1、热爱游戏，玩过很多游戏
2、广阔的知识面
3、有软件工程思想，了解软件开发流程

程序三点
1、数据结构与算法基础
2、熟悉一门语言，最好是JAVA（手机游戏，没办法）
3、有软件工程思想，了解软件开发流程

仔细想了下，其实也就这些，当发给大家参考吧
有兴趣来我们公司可以把简历发到:hr_cd@ztenc.com.cn

hanma

1  要靠的住，别培养了一大顿，说走就走。
2  要能干活，别怎么培养都不顶人用。
3  要找厚道的，别来了看这个不顺眼，看那个不顺眼，搞的鸡飞狗跳。
4  专业策划要知识面广，最好有一定的文化，艺术修养。我觉得策划还是找30岁以上的人好。考虑问题比较成熟。
5  专业程序要有代码质量的意识，知道如何与别人协作，写程序的时候知道动脑子。而不是机械的完成一个功能。

yii

她是拿去应付招聘会上那些大学生的问题的
并不是我这边的用人标准

其实楼上说的
1、2、3点是所谓的基本素质，任何职位的需要的
关于4、5点，公司会进行笔试、面试以及相关人员讨论后才可能慎重决定。

hanma

  是呀，其实招人主要还是要看单位需要什么岗位，新人如果蒙对了，朝那个方向靠，机会就大些。
  单位这边也是衡量，如果只来了一个应聘的，就没什么选择的余地，如果来了一百个，那绝对是要清华不要北大的。

yii

应聘者的当前价值、潜在价值和实际价格都是需要权衡的
其实归根结底也就是在这三点权衡
选择最适合的，性价比最高的^^

hanma

又学了不少东西。

Leyes

请教一下Yii前辈，在您看来手游策划在策划圈子里处于一个什么地位？
会不会由于手游的规模限制使得手游策划的能力和策划模式也局限在一个很小的范围内？
这是我最近非常疑惑的一个问题，请您多多指教

sea_bug

yii，什么时候空了，MSN上聊聊。

diling

策划新人感觉还是专心一方面好,关卡,数值平衡,场景之类

丹青

个人觉得 手游策划和网游策划应该是2个概念
手游由于开发周期短,一般是1个策划就能胜任
而此人必须从剧情到场景到界面到数值等全部都会
也就是全面,但不一定深入.
而网游策划则是相对的,除了懂点程序和美术,基本上只要专精一门就可,当然基本的表达和沟通能力,对游戏和游戏行业的了解还是很必要.
所以网游策划的未来会是专精模式.比如场景大师\数值大师\剧情大师等,他的发展方向不仅仅是往主策或是管理层了.

手游目前逐渐成熟,应该也有套培养自己策划的模式了,所以一般要求新人的素质
多是yii说的,全面,丰富,敬业.这样的万金油似的博才,才会在最小的环境,创造最好的游戏.