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[原创] 主策应该是怎样的人

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发表于 2016-2-23 19:11:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
会看人,会控人,肯负责,会认错,能控制气氛调节团队(卖萌),能耍赖,够奸诈,够正直,够诚恳,会说话,能见人讲人话见鬼讲鬼话,会通过聆听观察等吸收东西,会思考,会进步会学习,会偷师,会变得越来越正直也不怕别人来害你,能保护自己和队友,能影响队友。
有的人虽然做事是可以,但是给人的印象就是很负面,说话每句语气眼神都隐约带刺,好像很仇恨别人妒忌别人,这种人对他们需要对事又对人,最好远离他们,否则一个就破坏团队。
有的人,自己口臭还很喜欢靠近别人,这种人也不自律,应该小心,每个人假如能学会改正自己,这样的团队就应该留下,君子和而不同,小人则喜欢和别人不和。

有人就有恩怨,有恩怨就是江湖,人就是江湖,社会是大江湖,公司是小门派。
经过了三起三落,各路斗争,我早就认为,能救就救,假如对方救起来对我很危险那就不救。

但是有的人虽然不错,但职能重复了,而且人品和技能都不如现在的人,那没法吸收也是没办法的。
除非很牛,那就算多开个职位也尽量吸收(有足够资金的情况下)

简单地说,主策划就是球队里的贝克汉姆,有魅力,能控场,自己技术也挺好,能让队友信赖。
不过很多老板不会喜欢这样的主策,强到好像能威胁老板的话他会很担心你自己当老板,而且你还能带走整个团队。
(但事实就是,假如你不用这个人,他也会自己起来或者别人用了,甚至他帮人一下等于打你十下,那你依然失去了他,还失去他可能在这段时间给你带来的利益。假如对方要起来你怎么也没法阻止。而对方肯长期跟你总是有50%可能,所以老板要懂看人。)

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发表于 2016-2-23 19:18:36 | 显示全部楼层
这不是主策了,这是精英企业家了

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 楼主| 发表于 2016-2-23 19:24:16 | 显示全部楼层
握紧拳头 发表于 2016-2-23 19:18
这不是主策了,这是精英企业家了

他不懂法律和渠道等各种事情啊

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发表于 2016-2-23 23:36:34 | 显示全部楼层
虽然一直觉得你是个精神病患者……但这次我要点个赞

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发表于 2016-2-24 09:32:02 | 显示全部楼层
其实就是有扎实功底的“人精”

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 楼主| 发表于 2016-2-24 12:10:42 来自手机 | 显示全部楼层
sd57830 发表于 2016-2-24 09:32
其实就是有扎实功底的“人精”

光人精为自己那是没用的

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发表于 2016-11-5 00:11:54 | 显示全部楼层
看来你厚黑学,学得比较透彻  运用肯定也是能手

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发表于 2016-11-5 10:35:11 | 显示全部楼层
卖 zhucehua.com。

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发表于 2016-11-5 14:08:49 | 显示全部楼层
这种主策太理想了吧

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发表于 2016-11-8 15:57:42 | 显示全部楼层
很简单,手下的策划觉得你啥都懂啥都会比他牛
周围的程序美术觉得你还行起码不是智障
制作人老板觉得你听话能干活
没了
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