全面认识自我策划人才的素质要求

Kingbaker78M

获益匪浅

冰力恰恰

大哥 写得好啊……转的还是自己写的 - -！

nofear

全都做到就不是策划，而是公司总裁了。

黄亮

LZ说的是最高要求,是策划努力的方向
能做到其中几项当然不错
暂时没有达到,只要朝着方向努力就好

这个道理是普遍规律
有人把要求比较完整的提出来,大家都要感谢他.

nofear

回楼上：

所以说这不是对策划的要求，这是对人才要求。对策划的要求就应该是针对策划的，就应该是只适用于策划而不适用于其他人才的。

如果仅是对人才的要求，还可提到更高的高度呢！
例如：德智体美劳，全面发展。
这不是更简洁？

泛化定性是业界普遍的毛病。比如说，什么样的游戏是好游戏？答：娱乐性强的游戏是好游戏。这样的回答能体现游戏和电影、卡拉OK等其他娱乐项目的区别吗？

如果招聘总经理和招聘策划用同一个要求的话，怎么决定谁当总经理，谁当策划？

ufosurfing

没时间看完毕 不过收藏了 改天在继续拜访

月下枫

q强！！~~  偶要努力做个好策划~~ 谢谢LZ~

风雪雷鸣

太长了。拷贝下来再看，貌似很牛是的

Dune

很长~我新人,先坐上去在看.
认真学习

创意天外天

这不是圣贤吗？？
这种人真是难做！！
几乎完美似的！