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杭州天畅强制员工加班,引发床垫文化新反思
杭州天畅强制员工无偿加班，不给任何补偿或者加班费，尤其是策划组最惨烈，时常通宵加班。
目前公司员工已经陆续离职50几号人。公司里人员都很难维系。
加班不可怕，可怕的强制加班，这种事情前有华为加班死人事件，应该反思员工过度开采的结局，肯定时间久了必然连公司内部人都 会痛恨这种 欺骗性质加班
还有公司工资不交税，领取的都是无税工资！！！作为国家纳税人，想交税都难，实在不可想象！！！
天畅应该反思了。
公司强制将机器锁s，这分明是对公司员工的不信任，公司都走了50几号人了，尤其美术部门绘制图时都非常麻烦，很难做到参考及其他，公司美术主管又专权，而且公司决策分几种类型，项目经理说的，主管说一套，最后员工碰运气来做任务，按某个朋友说的，要想生存，前提你得先摸清楚到底谁说了算，不然一个东西几种决策，你要是稍微绘制不符合另外几个，基本等于一天工作白做，可想公司的管理混乱及主管的狐假虎威。
可想情况的恶劣。
难道天畅不知道自己公司内部管理非常混乱的事实么，现在外界都已经到处对这个问题加以说法了。
更搞的是这家公司项目经理竟然是市场人员担任。实在无法想象天畅对待开发时的想法。作为开发人实在无法接受这种事实。
只是帮天畅的朋友反映一下这个实质性问题。希望少点强制加班，多点员工关怀。
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发表于 2006-7-2 11:45:00
