如果你遇到这样的情况，你怎么做?

madmonkey

标题吸引一下你.HOHO

面试中,对方提出一个问题\假设,而这个问题\假设,你本身认为在大条件下是极不合理的.

你会根据这个假设做出回答他提出的问题,还是明确指出(直接或间接)这个错误,并说出你的做法,以达到同样的期望目的.

嗯,这样说可能有的人已经被绕糊涂了.实例:

以wow为例,+40敏捷和"20%几率击中时恢复多少点生命"装备价值相当?

这个问题提出之前讨论的是关于装备价值衡量的问题,数值设定上的问题.扯着扯着就扯到wow上去了,于是就有了这个问题.

这个问题不需要你们回答了.

我需要的是各位对我第一个问题的回答,是照着对方的想法走,给一个他期望的答案还是拒绝回答,给出自己的看法???又或者2者兼顾???

bone

作为策划真正该考虑的是玩家的想法而不是老板的。
最合适的做法是含蓄的指出对方的错误，再表达出自己的想法。也就是拼运气，看看对方是什么性格了。
不过这个好像和本版无关......

暗夜公爵

讨论，试着和对方交流，面试就是一个交流的过程，不明白就问特别是模菱两可提问如果互相都不能理解怎么面试怎么让别人了解你……

交流最重要的是交流

GeeGee

对于战士来说，40敏捷提高2cri 2dodge，按平均cri 25%,dodge 10%来说
攻击力提高了 (27 *2+(95-27) / 25*2 + (95-25)) - 1 = 1.67%
防御力提高了(1-0.1)/(1-0.12) -1 = 2.3%

综合起来实力提高1.0167*1.023 - 1 = 4%

按平均5000HP计算，伤害500，速度3.3，要杀死自己一样的敌人需要10次攻击

战斗力提高4%的话HP变为5200，10次攻击每次恢复20HP，如果是20%恢复的话，则应每次回复100

估算一下而已……

madmonkey

1楼跟我想法一致.

我没有直接回答问题,并且指出了问题所在和我会做的处理.

但是对方坚持让我给一个结果.我也给了.但是我很不爽.当然,表面没表现出来.还正儿八经的说了一通。

面试的确有很大的运气成分,我也面试过别人,不对自己胃口的的确有影响。

突然想看看别人的想法，就发来了 。这个版本来就是大杂烩。