项目管理小事谈——员工座位安排

wuliao009 · 发表于 2006-8-29 09:32:00

有道理.

zotin · 发表于 2006-8-29 11:23:00

baba: Re: 项目管理小事谈——员工座位安排

大多数组织还在“温饱线”上挣扎，从“游击军”和“菜鸟军”中转变，甚至正在经历着从“收烂摊子”到“赶新项目”的过程中……

的确如此。在这种情况下，充分的交流更重要。
正如ahalyb2000所说，在一个管理十分到位的组织里。大家只要跟着制度度走，按照指示办，就能把事情做好。交流反而没有那么重要。当然良好的交流至少能增加士气，更多的减少意外发生。

所以最好的状态是，有良好的交流，而不依赖交流。

ufosurfing · 发表于 2006-9-21 23:17:00

期待进公司耶。。。应聘策划。。

sloovy · 发表于 2006-10-25 14:08:00

打乱座次也是，我觉得公司也应该适度默许员工在有时间的前提下串门聊天，甚至可以让部分性格外向活泼人缘好的人充当起活跃办公室气氛的角色，这也是工作的一部分。游戏公司做为一种艺术创作型企业，死气沉沉的工作环境也许可以规范员工行为，让大家按部就班，但是绝对会打压掉一些可能出现的亮点。

52425850 · 发表于 2006-11-13 12:50:00

sloovy: Re:项目管理小事谈——员工座位安排

打乱座次也是，我觉得公司也应该适度默许员工在有时间的前提下串门聊天，甚至可以让部分性格外向活泼人缘好...

同意，好办法

水夫 · 发表于 2006-11-15 14:53:00

我觉得关键是不要跟上司坐得近

moremoretime · 发表于 2007-2-6 20:12:00

关键是不要背对着上司又坐得近...像我...稍微开个网叶...'咳咳咳咳'

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

Re:项目管理小事谈——员工座位安排