现在的行业工资是不是有问题？

流氓生产线

游戏行业中很多所谓的主策、主美、主程拿着高于普通员工几倍的薪资外加提成。项目搞的一塌糊涂就跑了 反正工资赚差不多了。这种现象是否不合理？
是否应该改变一下：拿提成的这些什么主管项目没完成时拿最低薪资，只有项目成功了才能享受应得的报酬提成。只有利益与责任挂钩才能督促他们认真负责。
我所去过的几个公司都是这样，不管项目做的如何至少赚足了，随时可以跑路。 [em7]

yahle

如果你这样做，能不能把人招进来就只有天知道了（国人最看中眼前利益，拿到手的才放心）
就算进来也会整天担心到最后是否能拿到钱（项目好坏都担心）

大漠邪神

各在难处，不好处理的：）

decwang

呵呵，各个行业都如此，叫做绩效

haku

楼主想改工资结构，无法就是想逼迫主X们卖个全力。
国内来说，真正能挑担子的主程，主美，主策，其实很少，大部分项目搞砸应该是水平问题，不是卖力不卖力的问题，毕竟作为主X，把项目搞砸，出去混是很没面子的事情。