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From: carl_zhao
Sent: Thursday, July 06, 2006 10:25 AM
To: !CEO; !Dept-Admin; !Dept-GamePortal; !Dept-Marketing; !Dept-Services; !Dept-Technology; !Team-Developing
Subject: 关于几点事实的澄清
发件人: Arthur Chang
发送时间: 2006年7月5日星期三 5:29 下午
收件人: !AllEmployee
主题: HR Announcement - Job Termination - Jas
重要性: 高
各位米果成员，
鉴于游戏开发团队制作人赖介婷小姐（Jas）存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为，破坏公司研发团队和运营团队之团结，严重扰乱了公司正常工作秩序、给公司造成极其恶劣的影响，现公司根据劳动法、劳动条例以及公司规章制度等相关规定决定：自即日起，开除赖介婷小姐。公司保留继续追究其法律责任的权利。
特此公告
张尧勇 敬上
总经理
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游戏米果网络科技（上海）有限公司
上海市淮海中路222号力宝广场25楼 邮编:200021
Tel 86-21)5396 5977 Fax:(86-21)5396 5976
FITS | Fun | Innovation | Technology | Service
1.事件本身的澄清
赖介婷小姐（Jas）自2004年4月5日正式进入公司担任游戏制作人职务，与团队成员共同合作开发真封神游戏，游戏运营后公司论功行赏，
公司某某人亲自公告赖介婷小姐（Jas）被记大功三次，是全公司论功行赏中受到最高奖励的。时至今日，三个大功变成了破坏团结，
扰乱正常工作秩序。中间的数值变化真是剧情急转直下，观众还是一头雾水。
再者真封神版本目前为1.50，中间历经过10余次的改版，在破坏团结的情况下，还能有如此之高的改版次数。果然是给公司造成
《极其恶劣的影响》，这告诉公司的同仁一句话，多做多错，少做少错，不做不错。
2.chinajoy的澄清
CCXY是公司2006年预计要开发的产品。原本预计要参加2006年的ChinaJoy,但是在2006/6月中旬某某人召开跨部门会议，
会议中还有市场部门经理与副经理以及行政部门相关人员。经过某某人的主导以及大家被暗示性的配合研究之后，当场
由某某人决议不参加今年ChinaJoy。主要原因是时间太早对CCXY宣传效果不佳。当时为了担心造成影响，某某人还要求
在场所有人不可以先行对外公布。
事隔不到两日，就传出此次不参加ChinaJoy是因为开发部门的开发进度出现问题，可能无法提供参展作品导致。事情很明显，
本来是简单的市场因素而不去参加Chinajoy，但是为了可以将责任归属到开发部门从而达到继续鞭尸（备注1）与控制的目的（备注2），
因此某某人有计划的将事情一步步导向他自己想要的结果，最后让全部的人以为真的是产品出了问题，导致公司受损。
3.公司对游戏开发的粗暴干涉
所谓隔行如隔山，但某某人偏偏逆天而行，在兼职过了所有部门的经理后，终于把魔爪伸向了最后一块净土--游戏开发部。
某某人即要xxx，又要xxxxx，不亲自出面，背地里授意市场部的游戏组，对游戏策划内容横加指责，粗暴干涉，名为
提出建议，实则自己变成策划，效果好的就说是他们决策正确，效果不好的就说是RTK执行不利。在他们的英明领导下，真封神
人数屡创新低，甚至闹出一台服务器的人数是足球比分的笑话。可怜真封神在收取点卡的情况下，又要推出道具包,此举无异于杀鸡取卵
(某某人的心腹将来的伪证曾说过:就是要杀鸡取卵，我杀我杀我杀杀杀,咦，怎么这么不禁杀，挂了，下一款继续ing...)，道具包
的推出，使真封神在玩家中的声誉一落千丈，终于步了TO的后尘。但真封神毕竟也??曰凸??聪轮泄??卫?飞系氖?龅谝弧
中国第一款无包月、即卖点卡又卖道具包的网游
中国第一款客户服务也需要收取点卡的网游
中国人数下跌最快的网游
真封神血淋淋的例子摆在那里，他们却视而不见。新项目ccxy尚在襁褓之中，只是一个婴儿，他们也不肯放过，百般虐待挑剔，
题材一改再改，内容一变再变，甚至连美术图量都由他们进行了决定，RTK策划全部变成了苦力与被虐待的对象。最惨是被虐待后
他还逼你说爽。我已经忍了他们很久了，今天我就要大喊，我很不爽！！！干！！！@#$^$%!@此处略去脏话xx句。
真封神是一个即时战斗的游戏，后期却被逼去抄袭一个Q版回合制战斗的梦幻西游，ccxy这次随了他们的愿，改成了回合制战斗，
这时他们却一再声称魔兽的技能很好玩，应该参考。天做孽尤可恕，自做孽不可活，谁对谁错，时间会再次证明。
对一个商人来说，游戏只是一个赚钱的工具，对一个开发者而言游戏却有不同的意义。正所谓十月怀胎一朝分娩,而一款游戏的开发周期会
超过10个月，游戏不仅仅是个产品，更是一个开发者寄托情感、理想的地方，在真封神的开发过程中,经历了无数次的加班甚至通宵，
炎热的夏天在没有空调的办公室里加班,打着赤膊做版本，寒冷的冬天只有一个小小的睡袋，但从来没向公司要过1毛的加班费。因为
开发人员对自己的产品是有感情的，我不是瞎说，你真正从头到尾参加了一套游戏的开发就会理解。可叹直到最后眼睁睁的看着自己的孩子
被人随意乱改，明知是错的却无法阻止，开发者的愤怒是他们无法理解的。
结束语
其实我从小到大都是理科好文科差，写作文经常要非常痛苦才能挤满500字，今天却一口气写了这么多，原来以前写作文都是
无病呻吟，当你有感而发的时候，思绪犹如脱缰的野马，无法停止。中国这么大，能和大家一起在米果共事也是缘分，在此谨祝各位
开心快乐,谢谢！(掌声：噼里啪啦噼里啪啦...)
（备注1）：鞭尸的字面解释为用鞭子抽打尸体，可以引申为将责任推到死人头上，造成死无对证的局面。鞭尸是某某人和某某人老婆的
惯用伎俩。就在jas被开除的当天，arden就被拉出来鞭尸了一次。（旁白：不要以为死了就没事了，哼哼）我有理由相信，在接下来的
漫长历史岁月中,可怜的arden与jas会在公司需要的时候被随时拉出来鞭尸，again,again and again!当然也有可能包括我。
（备注2）：某某人想要控制整个开发内容、玩法、画面、技术已经不是一天两天的事情，他这种行为，无非只是为自己的想法找一个看
起来合理的借口，以避免遭人非议，因为某某人一向强调最尊重开发人员的想法，从来就不干涉。但是这绝对是睁眼说瞎话。说真的，想
要干涉就明白的说，实在不明白还找这么多拐弯抹角的理由做什么？除非，他自己知道这样的做法是不正确的。
执笔: carl
联合署名：janhail,violet,michael,julian,toyboy
赵千里 敬上
主企划 / 游戏开发
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发表于 2006-8-30 13:08:00
