试论游戏企业民主现象

tonycat

试论游戏企业民主现象
瞎写，对民主不是很熟悉，瞎写，主要是提倡保护员工和维护员工利益，维护企业平衡术发起的一些想法

游戏公司不存在民主，这是必然的，因为有经验/阅历 4个大字局限了民主的价值

但游戏公司可以构造和谐社会，降低斗争，发展和谐和平衡术

民主究竟如何在游戏公司存在，应该视人而定，中国企业普遍是人治，而不是制治，这是历史和国民文化根源导致，想纯制治，只能去美国以法律为首要武器的国家可能还凑合，有时也非常向往美国的法律管理，更加体现民主的公平和安全，但回想美国的种族歧视就让人恶心和倒胃口，还是在中国好，至少有道德感存在

但 人治不代表差，人治可能不会存在民主，导致集中制现象
但可以尝试和其他部门联横，发起 民主制度，给员工（民众）增加需要

企业管理和国家管理区别不大，只是管大家和小家区别，现在胡温政策就是 企业管理典范，更大的倾向于 民众阶层的管理，而不是不理不踩，最糟糕的自然是忽略一切，最差的管理则是过度 下权权利分派过度，导致特殊利益集团的发生，结果产品工具没搞成，商业企业内部到斗的鸡飞狗跳，还自认合理，那就更糟糕


这篇文章结合这篇文章文章点击小按妞 一起尝试去理解一个现象导致的问题解决方式

身在外，求财求发展求安全求名，这是合理的，但如何在商业公司 平衡，又如何合纵，抛弃作坊思维，这点确实让人 眩晕

chinalaohu

我觉得对沟通有个比较好的态度就已经算是很不错了．