目前直播平台的竞争都放在挖人上,要不就投入大量的资金去拉美女团但小有遗憾的是这些美女团并没有进行基本的培训,一场直播节目的起码安排都没有做到,整场直播内容的节奏和与观众互动的内容、下次播出的期待,这些基本的内容都没有一个明确的安排。虽然百姓的主播需要有自己的特色,但起码的安排是要有的。现在大多数主播因缺少专业的培训和引导,水平相应较低。无法很好的建立观众的忠诚度。
专业的主播培训团队建设
从目前平台的表面数据来看还是游戏的技术型主播、有相对较好的内容提供的主播,观众忠诚度要高。从这里可以看出如果可以提供很好的培训及引导能很好的提高观众的忠诚度。在目前平台大量投入的资金来分析,组建一个优秀的培训团队所要投入的资金应该对平台来说是小菜。按100人的团队,平均每人每月的投入7000元来算是70万,一年840万,加上团队所要投入的软硬件最多也不超过1200万,还不够挖个小有名气的主播,但这100人的团队能给平台的直播内容带来前所未有的改善。
更专业的主播和细分的直播内容
有了专业的主播培训团队,就可以在直播平台引导性的为主播及新进主播提供单个项目下的细分直播内容,让没有经验的主播们能够知道他们自己的直播内容定位与能够提供什么样的内容及自身优势,并参与相对应的培训
为99.9%主播的提供更多的收入来源
眼下在直播平台上的观众以年轻的80、90后居多,他们的消费能力比较低,但并不意味着他们没有消费能力,当然你要能提供给他们起码的消费理由,让观众在消费的同时还觉得有收获,而这样的理由并非找不到而且多多。让主播的收入来源不止是鱼丸或竹子,可以创意更多不同的渠道来为主播们提供收入。有了收入的主播们自然就会更专心专注的参与培训,通过培训的主播也更专业和更能留住观众,这就起到了一个良好的循环。这些收入未来也将给平台带来新的收益来源。
观众的忠诚度建立
当有相对专业的主播和内容提供,再对相同或相关的项目的内容进行联合,定期推出各种能够吸引观众的赛事与联合直播,尽可能的让观众参与到直播中来(别只是互骂+喷子、鱼丸或竹子)。增加观众在看直播时与主播的互动,同时还会觉得有所收获。还可以有更多的有创意的互动内容可以推出(不过目前没看到哪个平台在这方面做出努力)。这样的平台自然会留下更多的忠实的观众,观众的忠诚度就可以自然的建立。
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