项目必死，该留还是该走

忽悠策划

明知道项目必死，是该留还是该走

storm1986

别听楼上的，到哪都是负能量，没出息！

建议跟CEO直说问题，坦诚点，看他怎么解决，有问题要积极面对！

离职都不在乎，还怕跟人聊天吗？他就是天王老子，也快跟你没关系了，还有什么话不能说开？

依我看，只要不是骗子公司，就有变好的可能，成败不就一念之差吗？

如果问题都被言中了，CEO还无动于衷，那时再走不迟，仁至义尽了，不但没人怨你，别人更信任你，机会会找上门的。

现在外面不是一般的乱，能抱团还是抱团好，人品没问题就值得处，好好想想怎么带节奏吧。

khan

从短期的看，能混一天是一天。项目死不死，跟你关系不大，除非你是那个锅。不是锅就如楼上所说，混过了年再决定（这个行业一般都最少是13薪，你年前走可能会少一个月薪水）。
从长期看，如果你有志向，非要做成功产品，你志向或者说发展速度已经超过了公司，那就炒了东家好了。。。。（我举我自己为例子，我09年就准备跳槽做手机游戏，所以后来就把这公司炒了。。。。这公司4年以后才转型做手机游戏。。我速度或者说意识超过它4年。。。这叫个人与公司意识、策略不匹配……大家都知道手机游戏市场在国内差不多是2011年到12年才成型。）
但其实产品成不成功，对未来工资待遇影响不是很大，理论上虽说有关联，但是在实际中并不是那样的。不是你产品成功就一定代表你的待遇就好，不代表你一定有分红，甚至不代表你一定有股份。。。。
你就算留在那个公司，老板也不会认为你是在苦心跟他共存亡……何必那么单纯或者一厢情愿呢。

一苇渡汉江

走是肯定要的走，但肯定不是现在走！现在可以关注下招聘，然后呢，开了年，果断换项目吧！
对了，团队抱团换，走哪也不散。人心凝聚起，谁人轻怠慢！

bozijjda

要么忍 要么狠

忽悠策划

策划案已经出完，前一批策划集体离职了，老板不愿意改，只想速度做出来，看能不能挣点钱