游戏开发是创意行业，高能开发必重事项

kkk2140

这就不是个工作的态度，首先，要不要背景需要看游戏，如果是比较大型的游戏有背景比没背景好，就算玩家不看背景，起码他通过流程也会了解游戏的内涵，玩家对你的游戏发生兴趣，奖励或任务跟背景有关，玩家就会了解，游戏如果成功，背景就能成为续集的起点。背景搞好了就是个加分选项，然后是玩法，玩法应该把收费点包含在内，作为游戏这个行业，你搞头脑风暴就别搞对抗，你应该出点子，有些点子可以让人眼前一亮，楼主这种完全就是拖后腿，你踩我我踩你，打压对方显示自己能耐，这种人直接开除就好，留在公司就是个祸害

肥朱

玩不转的是人，不是方法。很明显，主持会议者和参与会议者都有相应的素质要求。你就分开人次多开几次，小范围的会议中，不观察别人的建议是否有用，而把能参与会议的人从中提取出来，排除那些口舌之辈，用能思考能和平讨论的人组成一个小范围团队，然后补贴这个小范围团队，并且将会议的议题讨论方向进行局限，在会议最末开启建议模式。

herosone

1，世界上没人能打赢我。
2，听我的准没错

归去来兮辞

我很讨厌民主投票，什么都要民主，那要我这个主策干嘛~~