也谈座位摆放。。。

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其实如果不是有人灌水根本不需要单开一帖：个人倾向于将经验丰富的老手置于完整的工作环境中，配备完善的工种资源，形成团队意识。一个富有经验且完整的，经过长期磨合的团队是任何公司都梦想的宝贵财富。

而对新手尽量使其靠近同工种人群，形成新手－熟手－老手－leader这样的过渡带，一来距离领导远些比较放松，而来同工种间有更多话题可供交流和探讨，尤其是面对和自己层级、经验差不多的人比较没有顾忌，可以更多发挥自身能力。

禁忌就是将新手置于严密看管下，周围的人和自己话题不通或者层级不对，完全无法交流，最终导致主动性下滑。