作为一个服务器主程该拿多少？

bracelet

做程序6年了，做游戏也有2年了，因为我不是喜欢挪窝的人，所以还只是6K-(税前)。
待在目前的地方主要还是看中了不加班，上班近。
好歹现在也是个主程，公司目前人手紧缺，现在的项目的服务器都是我一个人负责，该考虑是不是要提提价了。

wenjihu

提！！！　不是提工资　　提公司股份　

superdai

还是要看公司的收益,或者说你不在这个公司做了,出去能拿多少.

ricohcanon

哈哈,LZ果然彪悍.跟头说要提现,给你股票你都免谈......

bracelet

superdai: Re:作为一个服务器主程该拿多少？

还是要看公司的收益,或者说你不在这个公司做了,出去能拿多少.

上市公司应该不缺钱吧

金时为开

我说句难听的，上市公司缺不缺钱和你并没什么关系。

关键看你工作的成绩和价值是否和待遇对等才是关键。也就是物有所值，彼此心理平衡是关键。

他们不缺钱也好，你安劳去筹一分都不能多。

他们缺钱也罢，你工作所得也一分都不能少。

只要问一句就好，你劳动付出的东西值那么多钱吗？值你就要，不值你就感恩并努力。

ricohcanon

恩，楼上言之有理

zq1216

6楼大概工作经验不太多，说的是挺好，但是，过于理想化，就像我们伟大的祖国，天天在喊为人民服务，但不知道有多少公仆在为人民?衲兀?

呵呵，开个玩笑，刚毕业的小孩子也许会比较幻想：我干多少拿多少！
但是，残酷的事实告诉我们，人是有贪欲的，这个贪婪是没有底线的，公司老板也是人。。。就像爆雪的开发人员，他们拿到的薪水绝对和游戏卖出的价格的最终比例（程序员理应的比例）永远不能划上等号。。。因为你拿的永远不能跟你干的划上等号，否则，公司能生存下去么？公司的生存之道不就是从员工身上取得利润么？如果员工产生的价值全部给员工拿去，公司还存在么？呵呵

总之，楼主自己把握吧，觉得公司离不开你，至少这个项目离不开你，提出加工资很正常（但要合理，足够让公司在你身上觉得还有的赚，呵呵，否则，当你工资大于或等于你所付出的，那公司也不会让你干久了的。给公司剥削多少，是要争一下的，公司（国内）一般就是比较欺负软弱的员工，哈哈。。。），这个社会没有一个严格的考评工资多少的标准，更况且网游的价格一时是无法精确估量的，也许程序员很辛苦的完成，但是第一时间玩家数量不多，但是又过很久，等你离职了，这个游戏又突然爆发了也很有可能。。。

说句心里话，如果是上市公司，那么服务器主程的工资才税前6K的话（税后交纳保险之后应该是4K多，5K不到），那么，这个上市公司是有问题的，要么，你这个主程还不够资格，要么就是公司的项目运做有问题。。。

好的公司（国内做网游的上市公司也就这么几家，掰着手指也能知道是哪家，呵呵）的上层人员应该不是如何压榨员工的工资，而是应考虑如何最大化的给员工发工资！（其根本的本质是能成功的运做赚钱的大项目，把手头的人的能力发挥极限。。。而当公司（或者说部门）走下坡路的时候就是开始压榨员工和裁撤员工的时候了，其本质也就是发挥不了那么多人的能力的时候了，呵呵。。。）

说句实在话，真正强的服务器主程序，并且在一个稍好的公司，工资就算翻你个倍，都是少的，呵呵

bracelet

公司本身确实有问题的，不然也不会老员工走得一个不剩，项目被迫停摆2个月。

说实在的，那么多个项目组在开发，我进来2年了，也见不到有什么重大结果出来。

ricohcanon

8楼说的也很有道理啊，工作经验至少5年以上，否则不会有如此深刻的感悟。