【出题】最近沉迷荒野之息，突然想到一个题目

我是来造谣的

常言说得好，不想当将军的厨子不是好学生。

假如你是任天堂寄予厚望的神级制作人。老任给了你3年时间，资金够招募15个天才（或疯子），85个老鸟（或混子），200个能力平均的手下，让你做 《塞尔达传说：荒野之息》。其他资源会尽力向你倾斜，而且和你明说了“我们主机不给力，一切都靠你了。”

那么：
你将如何招募团队？
如何进行顶层设计？
如何进行团队细分？
设计怎样的制作流程框架来充分利用这3年时间，来制作出满分游戏？

sea_bug

单一个问题可以写篇论文了

lisida90416

满分游戏？

herosone

说实在话，有这个配置的话，怎么做都可以。

不然为何中郭正斧整天盯着科纳米卡普空之类公司，到处搞事想让他们解散？

就是为了把整个日本公司的制作框架挖过来，一整套流程之类。
为什么不盯任地狱？

很简单，因为任地狱其实不是最会做游戏的，他们的资源有限，只能优先耍手段干掉需要干掉的，然后就用正常手段去干掉其他。

vv罗伊德

这种问题不该楼主自己先来个抛砖引玉啥的吗

我是来造谣的

sea_bug 发表于 2017-7-27 13:01
单一个问题可以写篇论文了

版主大大好！
或者题目改成，“给你三小时，如何成功忽悠到投资”。
这样是不是好一点？

我是来造谣的

lisida90416 发表于 2017-7-27 14:50
满分游戏？

好吧，我任地狱再给你1000万游戏媒体公关经费，要是还拿不了满分，就是你游戏的问题了

我是来造谣的

没人回答啊，那楼主先来抛个砖。
先花2-3天做个概念性的ppt（气势要足，忽悠天才用的）
      然后拉一个10策划（5天才3有想法老鸟2关系户新人（都是天才容易掐起来，加点老兵增强团队融合力）），5美术（全天才级），3程序（天才）的顶层设计团队。3个月的时间，按PPT的设想（到后面肯定完全不同了），设计游戏顶级框架。
      策划负责先确定游戏的必要模块，主要战斗模式，世界观框架设定，同时进行头脑风暴，考虑哪些系统和创意可以加入游戏。美术负责根据设定和世界观，做出相契合画风的原画，几位天才协调做出统一的游戏画风与第一版的界面，用来指导之后的美术开发。程序根据策划的设定，确定开发平台和技术规格，验证战斗模式的可行性，可以做一些简单的示例来演示核心玩法。
      第二个月起就可以根据游戏类型和设计方向来招人了。
      完成300人招募后，重新划分团队为15个小组，均为天才带队（人太多了，普通人镇不住）：其中两小组负责其余各小组的进度检查和应急处理。固定3个组策划（有少量美术，程序），3个美术组（少量策划，程序），3个程序组（少量策划，美术）；4个灵活混编组，根据任务量调整工作类型，调换组内人员配比。
      三个月的顶层设计小组任务完成后，改编为核心设计会议组，定期交流制作进度，按照顶层设计和实现情况分配制作任务。
      每过一个季度，各组内抽调技术达人，组成系统整合组，进行已开发部分系统整合并测试。
      到第三年开始，调整各组的任务类型，让他们去做相对独立部分的内容收尾工作，抽调两个灵活组，成立游戏整合组，开始游戏整合并测试。第三年6月，所有开发任务结束，全体部门转入游戏测试和调试阶段。
      第三年，游戏上线。
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请大家轻砸

442350684

醒醒，别YY了

wuye

醒醒，天亮了