透视加班

正宇不在

filx: Re:透视加班

公司又不是慈善机构，开高薪养着你们当大爷.
感觉现在刚工作的人很奇怪,薪水低的工作不想做，薪水高的工作...

哦~如果你是资本阶级的话呢~~可以说这个话
如果不是请闭嘴
[em20]

comicz

   呵呵,真正的愿意是因为有大批像我一样认为有班可以加是那么的幸福的应届毕业生~

漂泊的云

filx: Re:透视加班

合理加班也是必要的.谁能保证自己一天8小时的工作时间是全力以赴的？偷懒时间又有多少?

既然是加班，就没有合理这么一说！

8个小时全力以赴的想法尤其可笑，员工能不能喝口水？能不能去卫生间？能不能申懒腰？
试问您自己是不是数十年如一日，每天8小时全力以赴，没有任何的倦怠？

如果员工出现偷懒行为，大多数情况下是公司的管理在某方面出了问题。

当然，我承认有不合格的员工，不过似乎加班好像不是因为个别员工的偷懒造成的。

漂泊的云

to filx

是幼稚的理解能力制约了你的观察能力，
还是低下的观察能力阻碍了你的理解能力。



公司又不是慈善机构，开高薪养着你们当大爷.
    遵不遵法定的劳动时间和公司是不是慈善机构好像没有关系吧。
    如果你认为业内普遍的3k～5k的平均工资是高薪的话，再次验证你的理解能力的与众不同。

感觉现在刚工作的人很奇怪,薪水低的工作不想做，薪水高的工作又没能力做.
    我不否认有这样的人存在，不是刚所有参加工作的人都是这样的。同时我认为这种情况是可以被宽容的，说不好听叫浮躁，说好听一点叫热情。管理者要善于诱导。如果你对管理的理解，就是管着员工把活干完，我对你的理解能力再次拜服。

整天喊着工作辛苦,福利低,却从不从自身出发去考虑问题.
   如果你认为每周六天、每天10个以上小时的工作时间是轻松，那能说说你对辛苦的理解么？这样的劳动强度，似乎在教科书中旧社会的血汗工厂里出现过。
   追求高福利，高待遇，进而改善自己的生活质量有错么？不断提高员工的生活质量，也是现在企业管理中的一个重要目标。
   这是一个先进的行业，却采用这最为落后的管理方式。

你觉得自己能拿高薪,又能轻松工作,为什么不去跳槽呢？
  游戏业的人员流动率还不高么？

不色的狼

想进游戏行业的新人们
你们掂量掂量再说吧
游戏行业不加班，那是天方夜谭……
而且，加班还加得贼狠

心灵震撼者

漂过........

filx

漂泊的云: Re:透视加班

to filx

是幼稚的理解能力制约了你的观察能力，
还是低下的观察能力阻碍了你的理解能力。



公司又...

你说这么多有什么用呢?你自己的工作态度又如何呢?
管理有序的公司是有,福利也好,加班也少,问题是你有这个本事进去吗?
你又能为这个企业创造多大的价值?
工作的回报和你的投入成正比,我就不信一个努力工作的人会一直生活的很惨.

当初我进行的时候才拿1000,几乎天天加班.
那时候网络游戏还没这么盛行,游戏产业也没这么风光,一万的月薪简直是痴人说梦.
虽然现在拿的多了,但也是天天加班,不过大部分加班时间都在家里.
因为我喜欢这份职业,我要把游戏做到最好.每周的工作时间都在70个小时以上.
现在的游戏行业比其他一般行业好不少吧?
你去看看现在每年的招聘会,累死累活的工作每月才1000不到,多少人争着工作岗位.

做主管可以轻松办公,而且还能使唤人,薪水也高,也不用加班.
如果你有这个能力的话,可以立马跳槽或者自己开公司.
不然的话就老老实实打工,别说这么多废话。

reiangel01

有一天和我的硕士表姐聊天，她一个月工资1500，忽然感到自己很幸福，加班，就加呗

一个硕士生投我们公司简历，期望工资2500……

能拿到3K+的人，算是幸福了吧，如果你在上海之类的城市，当我没说好了

含笑饮砒霜！

楼上的，我也才不到4000。。。难道我是博士了？