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[讨论] 原来简历还可以这样写……

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发表于 2007-4-9 18:46:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近在论坛看到很多人如何写简历感到苦恼。
其实,简历的好坏虽然直接能反应出一些素质和能力,但最关键的还是要提供给应聘方足够资料和信息,并且这些资料和信息与你的所应聘的职位相符(……在文档里反复提到自己是XX项目主策划、领导并开发之类,现在却来应聘执行策划,这合适么?)
我放出来的这个简历,可以说是别无他家。是我自己无聊炮制出来的。效果如何,还得等我到了应聘工作的那一天才能知晓。- -!
但至少能反应出我是熟悉该项工作、表达清晰、言简意赅、同时格式还比较新颖(当然如果这样的东西先落入人事手上会比较无视……但还是那句话,这和应聘的职位、你应聘的目的有关,这份简历被初步审核的可能性要大于被无视的可能性,那么为什么不去做呢?)

希望这份简历能提供给应聘者以思路。但不提倡照抄。
在新浪的招聘页面里(http://games.sina.com.cn/zt/040306_job/),有一些简历相关的小贴士,那是常规性的帮助,建议也去多看看。

sf_200749184625.doc

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发表于 2007-4-9 18:53:00 | 显示全部楼层

Re:原来简历还可以这样写……

这个简历真新颖。___Orz___

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发表于 2007-4-9 22:47:00 | 显示全部楼层

Re:原来简历还可以这样写……

这么写我可不敢啊,我没实力啊,还是老老实实符合我的风格.佩服你,找到了工作时候说一声哦

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发表于 2007-4-9 22:49:00 | 显示全部楼层

Re:原来简历还可以这样写……

道具系统中
  网站新闻后台发布系统
显得比较业余。
如果是做过网站的BOSS……

蛮有意思,不过关键是很有实力啊~

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发表于 2007-4-10 19:19:00 | 显示全部楼层

Re:原来简历还可以这样写……

高,实再是高!~

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发表于 2007-4-10 19:42:00 | 显示全部楼层

Re:原来简历还可以这样写……

花里胡哨

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发表于 2007-4-11 14:39:00 | 显示全部楼层

Re:原来简历还可以这样写……

无话可说,简历被创意成这样。。。

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 楼主| 发表于 2007-4-11 15:49:00 | 显示全部楼层

Re:原来简历还可以这样写……

2007-04-10 13:29:00)   我
你的简历我看了。有几个问题
  
(2007-04-10 13:26:47)   X
哦,请说说~~~
(2007-04-10 13:29:58)   我
你是应聘策划工作的,那么你该写你的工作经历,如果没有,那就是游戏设计经历,游戏经历,对这工作的认识等
  
(2007-04-10 13:28:31)  X
哦,游戏经历,除了说自己接触并玩游戏的时间长短外,还该说点什么呢?
(2007-04-10 13:33:25)   我
这么说吧,你知道游戏策划是做什么的么?了解工作内容,工作性质,工作流程么?  
  
(2007-04-10 13:33:35)  我
你的简历没有针对性啊。
  
(2007-04-10 13:41:05)   我
那你应该大概知道游戏策划是什么了。你在简历里就该透露出,你知道工作性质、工作内容、你有这方面的能力、会这方面的工具……目前欠缺的只是经验而已。而不是像你目前的简历一样,除了看出你会写以外,没其他优点了。。。
  
(2007-04-10 13:40:32)   X
好的,我明白了~~~~我接下来就改~~~我也说怎么我投的简历无人问津呢,呵呵,今天听您说了,才知道症结所在~~~知道了,谢谢丹青哥
(2007-04-10 13:47:01)  我
新人最重要的是潜力。而策划新人最重要的潜力是 逻辑、创意、态度、游戏领悟和经验、表达能力(文笔只是一种,还有对话上的沟通)技能(你都会什么),你看看怎么在简历里表现这些吧。最后才是薪水,北京地区的,你要求1,5K~3K都有。那是最后要准备招聘你了才谈的事情

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
以上是我昨天和一个想入职策划的朋友的对话。他的简历一直无人问津,于是发给我看了,让我挑‘毛病’。
其实简历有什么毛病呢?只要错别字和病句不超过让人难以忍受的地步。
关键的问题是针对性。在简历中如何尽量表现出自己的潜力,而又不使简历过于冗长,至于格式,我并不提倡用我那种花哨的东西,但如果能格式新颖,排版简捷,字句清楚、应用得当的话,比说什么‘熟练使用WORD\制图工具……创意惊人,文笔优秀,曾在XXX上发表’的空话有说服力得多。

其次,新人还需要了解一下游戏公司的招聘流程。1般有2种~
1是主管直接接收、阅读、审核,他认为技能方面没问题了(唯才是用),会交给人事部门审核其他,然后人事去安排面试的事宜。
2是人事接收、审核(审核内容一般都以硬性标准、资历、学历、XX外国语……也就是招聘里提到的那些能力来直接比较,因为人事并不知道策划的技能是什么,策划新人的潜力又是什么)所以,大部分人的因为硬性标准不够,或是简历‘普通’、内容空泛、在这里就倒下了。根本没有得到证明自己能力和潜力的机会。

再次,新人还需要知道自己有多少竞争者。如何让自己在这些竞争者中脱颖而出,如何让手里有着多份简历的审核人进行横向对比时,留下深刻印象呢?
回到那句老话,仅仅是内容和形式上的‘不一样’,就可以获得印象加分了。

简历里可以适当的夸张,但千万不能乱盖。
说上一万句自己创意惊人,不如从简历的形式或格式上做起。
说上一万句自己逻辑强、有执行能力、文笔好,不如从简历的内容上直接下功夫,没有病句错字,条理清楚,趣味盎然。
说上一万句自己有XX年游戏经验,不如用1,2句来点评一下当前的主流游戏,或是把这些游戏的核心进行一个横向的对比。

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发表于 2007-4-11 16:11:00 | 显示全部楼层

Re:原来简历还可以这样写……

好厉害.

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发表于 2007-4-11 16:12:00 | 显示全部楼层

Re:原来简历还可以这样写……

恩,当初我做了张人物卡,用d&d的3版规则写的。XD
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