游戏从业职业咨询案例分析

Chengsoul

小A，90年生人，11年从事3D次世代角色制作。6年多时间5次变换工作，好在对技术很有专研，属于美术里面很有潜力那类型，所以呆过的几家公司以中型公司为主，业内也有些名气， 端、页、手游都有涉及，过往的leader也挺认可。甚至有幸加入了一家快上微信的初创CP公司工作不到一年因受不了长期加班离职，找到我时，说特别想去腾讯，还说看不上西山居等公司，原因是接触下来主要是帮他们做外包的里面好多人太弱了，似乎技术也不过如此。而腾讯是因为谈了2次都未能进去，有些执着向往，而且也因为腾讯是大佬，心向往之。

我给的诊断是：太理想化了，还太年轻。公司大了，有人能力不够也正常，但不能因此否认一家出色的公司；其次他的屡历中，学历肄业，好在现在得朋友赏识谋工作不难，但随着年龄越大，仅从屡历来看并不出彩，何况未来对学历也会有倚重，他这种未来几年也就3年差不多就会比较尴尬了，而且圈子会越来越受限于朋友圈。拿他呆的那家初创CP来说，他觉得里面的人技术都很强，愿意进去跟优秀的人学习，但受不了加班太多，同样没有完美的公司，大公司有混子就要接受，而他有幸碰到有实力的小团队应该坚持一起做大而不是立即放弃。最后我的建议是既然西山居找他就应该过去，重新认识这家公司，提升自己，等待腾讯或者理想的机会。

大B，83年生人，06年至今从事视觉设计，10多年目前是第7家公司，在国内多家知名游戏公司工作。感觉国内有名的似乎没有一家他没去过，无论腾讯网易还是西山居，还有一些看起来高大上的中型公司也呆过。按他的说法，每家公司都不如意，主要是不待见他，还有就是进去之后跟谈的时候出入太大受不了。所以北上广深都跑了个遍，让我感觉身心都很疲惫也孤单，妹纸一枚，跟未成家的一颗心在流浪一样无定所，也没有安全感。呆的最长时间是腾讯也不过2年半，其他公司更是半年不到都有。我问到他每次选择机会主要看中什么，他说一是引擎是不是高大上，一是团队实力是不是要做5A级游戏。

我的诊断是：找到自己，回归本我。他其实实力是肯定有，就是没有找到适合自己发挥的平台，而不是公司规模大小或者知名度。我有问他为什么不去外企试试，不过他没有这个信心，还说更喜欢国内公司。我的建议是让他找一个能包容自己的老大并愿意给自己发挥的平台而不是所谓高大上技术更不是公司规模，他是那种需要让自己安心的，何必再多折腾呢。有些人就适合自己做，有些人适合中小公司自由，有些人则适合大公司安心做螺丝钉。他已过了折腾的年纪，已过30岁还未婚的女子，在职场上是有些被歧视的。他现在自己也受不了，说想换行了。我说了这么多似乎他也并没觉得有用，有些无能为力。

无独有偶，上面两位都是女性，是不是看着很多相似的地方。小A再过几年差不多5年吧，就是大B的现在，都是太感性又太过于追求技术本身，而忽悠了如何适应企业，一直还在调整的路上。希望他们两位都加油吧。

via：游戏猎人Vivi

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