新人策划一枚，求带走培养

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      新人游戏策划，面试了3家公司。第一家公司可以说是一个团队，路程太远拒绝了，没有去。第二家面试去了。面试官直接就问项目经验，不管有没有能力项目经验必须要有。就这样被pass掉了。第三家棋牌公司，面试后才知道涉及博彩。我也不赌，也不玩德州，简单聊聊就吹了。
      各家公司都要招项目经验丰富的去做游戏吗？项目经验丰富就能做出爆款？就一定能赚大钱？你不给我们一个机会，怎么会知道新人能力不行呢？
      真正项目经验丰富的你也不一定能留下，是双向选择的。冒充项目经验丰富的也不在少数，花钱养个瘫痪爷爷，值？ 至于爆款与否，主要看游戏题材类型和游戏玩法，有些想法不是策划能决定的。大家都懂得。如果说策划能有一定的决定权利，如今的游戏行业也不会成这样，现在行业除了复制就是复制，模仿秀吗？一个ipN家公司用，能出爆款？
      项目经验在游戏策划职位中只能站一部分，不能完全决定一个策划的水平，策划这个职业没有一个明确的衡量标准。一款好的游戏最基本无非要考虑题材新颖、玩法独特、易上手、互动性、娱乐性、竞技性.........等等。一个吃鸡游戏多少家在做？多家家火爆？FPS预计未来和三国一样会被玩坏的。
       不说了，个人观点，可以忽视！！！

       新人一枚，能力有（创意立项到游戏策划案、各系统具体设计都会），稳定踏实，愿意带的可以带带，不带稍微指点就能上手。比较偏向MMORPG、回合制RPG 、其次是卡牌、格斗、沙盒、休闲....，  现在和一些网络伙伴在设计一款游戏，进度有点慢。




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kenanlight

新人支持下。。。加油！
不过话说回来，经验的确会占很大一部分因素，特别对于新人，不是每个公司都能有长远的眼光去培养，特别是一进来就像直接从零做策划的。。。而且有时候真的很难说一个新人的能力够不够，在项目里还是看合不合适。
有些问题就像个个都知道怎样做会好玩，做出来却不是你想的那么好玩！

firstlouke

给个建议，空口无凭，楼主还是放上一些自己写过的测评以及系统设计，当然，再牛的话，你也可以放上自己设计的数值系统。

Tuisiper

哪里人呢

z543119

当年我也这么过来的。  不过……  还是先放点东西上来吧，没内容怎么说都没用。   有内容就自己做DEMO拉投资或者找团队。

话说，既然认为自己全能，为什么不自己搞个DEMO出来，也许就有人看上了呢。

z543119

话说现在游戏行业在紧缩，小公司越来越少了。   以一个老人的看法，何必想不开做游戏呢。

YAXS

被带走了没？

838358464

谁也没指望新员工设计游戏，让你有项目经验就是让你进公司就可以给老油条打杂。
能力不是靠嘴吹的，那么多优秀策划上来就能干活谁会去培养新人？你交学费么？