工作半年，越做越回去了

asd727511233

  各位大佬，我18年应届生，在公司实习加转正到现在刚好工作一年，但是感觉不到自己的提高，所以有些丧气·····
  刚入职的时候非常自信，写方案也是能轻松写出几个新的活动玩法（虽然最后被否了，但还是被主策肯定过的），案子也很少被挑毛病，但是最近却感觉有些不在状态。
  首先写出的东西需要多次修改。自己想了一段时间觉着没啥问题的案子交给主策，他扫一眼就能提出好几个地方不对，还都是我根本没有想到的角度，没什么好说的，我的过失，打回去修改。 改版之后，再次提交，还是有问题，一来二回，一个案子要修改2~3版才能最终定下来，这让我很难受，感觉自己不够细心，全面思考的能力也不足，却不知道如何提高。
  然后就是写不出太多新东西。 有过一些想法，但是仔细想想根本不适合制作，就算做出来也不会好玩，所以自己就给否了。之后脑子就一片空白，经常word开那一下午，一个字都写不下来，很难受，怀疑自己是不是才思枯竭了····
  按理来说，工作应该是越熟练越轻松的呀，怎么感觉工作越来越难了呢，难道我这一年时间毛都没有学会反而退步了吗？ 心里很不舒服，所以想来问问大佬，是我根本不适合做策划？还是我哪里有欠缺，学习的不够？

__BlueGuy__

2478855013 发表于 2019-1-15 16:17
人哪里会创新。        无中生有不可能，     ＃上添花那还行。

真理

byeMamba

要求不一样，最初的几个活动方案属于让新人练手的，主要看想法和文档能力，基本不会投入制作；

实际要制作的案子关联的地方也比较多，要求自然会高一些。问题需要具体分析，如果是制作方向上的问题需要提前交流，避免你做出来的跟主策实际设想的出偏差，相当于是无用功；如果是你设计上存在漏洞，我认为应该要跟技术和其他策划多交流，避免存在与已有系统或者流程上的冲突

最后玩法上的东西这种不能太强求，只能说是多积累多记录；据我了解现在大多数的策划并不喜欢玩一些市面上比较火的手游（游戏圈广泛存在的鄙视链，策划大多是一些重度核心玩家，一般会在鄙视链的最高级=。=），作为玩家来说没什么问题，但是作为策划来说，都是应该至少有涉猎的，玩的时候注意记录就好

2478855013

人哪里会创新。        无中生有不可能，     ＃上添花那还行。

zwolfw1w

多想，多记录。哪怕是个愚蠢的想法，也应该认真的写下来，策划需要积累，平时的点点滴滴，都是将来灵感的来源。
那怕此时此刻，一个很愚蠢的念头，过段时间回头看看，说不定能从中找到正确的道路、或新的灵感。

ji654

记的东西多了 分散了

wzyz95zz

遇到瓶颈期了，我觉得很正常。刚工作的时候空杯心态，学得多学得快，其实是这一部分所得抵消了对自己的质疑。等熟悉工作后，让你负责一个功能，大概会知道怎么做，但是又会觉得这不够，比如被程序回怼“我都想到了你都没想到”、被主策反问“为什么呢？答不上来”……然后就会困惑，恶性循环。根据自己当初的经历，分享几个建议：
1.坚定信念。想想自己的初心，这才是刚刚开始呢，一定会克服的，不要遇到点不顺就动摇
2.跟主策聊聊。把最近的状态、想法跟主策谈谈，你老大要是看好你会鼓励你的，这只是一个心态问题
3.竞品参考。现在立项大多有对标产品，多琢磨别人的，不是要去抄，而是有个谱
4.初期执行力大于创新力。刚入行想法多，不理解为什么这些想法不能用于项目很正常，问问主策为什么然后自己想想
5.针对项而不要针对事情。案子被驳回，那是不符合项目需要，就像一个牛逼的擅长二次元的策划去面一个古典文化的项目，不是你人的问题，不要困扰在这件事情上，而是好好想想案子被驳的点在哪里，为什么
先就这么多吧！加油啊！

wangdongyq123

心态问题吧，我有时候这样，本来一大堆各种想法，提交上去以后被否定了几次，当然确实是出了点问题，然后就感觉脑子有点空了，想法全没了，懵逼的感觉，感觉思路被打断的感觉，天马行空被人一棒子从空中抽下来的感觉，就没思路了

竹野_

刚入职的时候要求不一样，话说现在改2~3版定下来能投入使用的话，真的很不错了。楼主和主策都很好，沉下心来继续干。

JoeW

算同是新人吧。
我理解的是，大部分常规业务是可训练且需要训练的，比如业务逻辑，多写多总结，工作积极一点，只要逻辑能力不太差问题不大。
还有些看天赋看悟性了，尤其在让你独挡一面的时候，你如何去设计功能，分析竞品，理解用户，了解市场等等，这些更深层次的逻辑/情感会是个考验。