预计1-2年后高技术人才严重短缺1个高技术人才月收入可

woodangel

我的预测有根据的.现在很多大学生沉迷游戏网络根本学不下东西,股票上涨投资过热建厂多了人才需求就大了,我国的科技引进明显落后学生学校学不到什么先进的东西.机器代替低级的劳动,低技术人不断被淘汰,而相反需要高技术的人去管理机器.还有RMB升值

了了

这个问题不是因为大学生沉迷网络游戏来的，是普遍大学教授的知识面确实比较狭窄并和实际脱轨，有空去看看大学生教材，很多人还在用90年代编写的教科书，而像我们广告平面设计的学生看的那些所谓最新编写的材料也是2000年~2002年，要找资料还要自己去。
而在社会里现在高技术人才的待遇已经开始明显的提升了，比如高级技工的工资已经可以和一定中高层干部相比了，技校的就业率也明显的高了起来。而且大学生学东西普遍的都是在社会上才正式开始，只是对于其他人群而言，大学生的接受能力以及认知能力更高，学习起来的效率也就更快一点而已

ljt0000

   高工资是必然的,
   你的预测是可能的

newsabcd

技术为王是很正常的，
大学教授，现在的大学教授，真正有本事的有几个？

正宇不在

月收入上万早已是成年往事了

yii

恩
行业内核心人员和外围人员收入差距20倍的样子
重要一点的人员月薪过万很正常，这个也很普遍了

ArmStd

确实很久以前高技术人才薪资就已经破万了，难道楼主要说的是月薪破万美金吗？

有不少中大型游戏公司招聘高阶人员，最低开价都是25W年薪以上的。

style_huibai

话虽说的不错,可是那个公司会招新出道的大学生呢.
现在都在找有经验的人员.
大学生又从哪里获得这方面的东西呢.

我很迷惘,因为我也是学这方面的.
谁能请教下!

reiangel01

楼上要明确两点

1、这年头大学生多，大学生不代表高技术人才。有专精技术的人员，比如大中专生，也有可能出高技术人才。
2、新出道的大学生要放低心态，不要自视过高。

bal

to 楼上的，找大公司。。。限于成本和人员流动的状况往往会喜欢招收大学生，中型公司最不喜欢毕业生，小公司有些会召但是如果你没详细了解的话尽量别去，培养不起来的。

另外，进去后踏踏实实工作，现在对毕业生都怕了。。。