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一个游戏研发团队一般分工有：制作人/主策、系统策划、数值策划、文案策划等，大项目还有关卡、战斗策划等，本文分别写下系统策划、数值策划、制作人的定位、能力需求与实际项目操作中的经验，都是直白之言。 系统策划 这是游戏爱好者最广泛的从业岗位，是一个策划团队人员最多的岗位。这个岗位的职责是什么？对从业者有什么能力要求？很多人会说：不就是怎么做游戏嘛，只要喜欢玩游戏就好，我还能指出那些游戏哪里做的不好，怎么做一定会好等等。直白的说就是这么一回事，但真正的来讲又完全不是这回事了，有很多逻辑思维、社会行为、心理分析等素质需求，下面大致举例说下。 小白入职了一家游戏研发公司，老大（主策）问他：小白你哪款游戏玩的多，最熟悉。小白经常开黑打“毒药”，老大就让他写一个《王者荣耀》的游戏分析。第一次写，这个要咋写呢？（感兴趣的朋友可以对你最熟悉的游戏写一份分析，一起讨论下。） 网上有些大而全的系统分析，这里建议从这几个方面来谈：
1.玩这个游戏的感受，它使你获得了什么样的体验？
2.你认为游戏哪个系统/玩法好，它是怎么样去引导你去玩的？
3.你最喜欢哪个英雄，它有一些什么样的操作机制？
这里我们抽象出几个词来描述，即目标、行为、冲突、规则、挑战、结果，以所操纵的某个英雄的一场战局来谈，这样思路清晰，又特性明确。 小白的游戏分析经老大认可后，给他下达了具体的工作内容：写份天梯竞技场玩法文档。项目是款卡牌游戏，天梯竞技场玩法都大同小异，简单的说有以下几点：
1.玩法入口与开启条件；
2.界面展示内容：玩家的模型、昵称、战力、排名等；
3.挑战规则；
4.奖励发放。
以上几点参考其它游戏界面去写很简单，但要注意的有几点：
1.竞技场初始有多少个机器人？以什么节奏推送给玩家挑战？多少次挑战能登顶？各付费层次的玩家首日排名会是怎样？
2.怎么去做成就排名的梯度与奖励额度？
这些感觉是数值考虑的是吧，但一个好的系统策划需要有这个概念。这些都是玩家的体验，是一个系统中的目标与驱动力，抽象出来就是节奏。 小白的玩法文案经老大认可后，去跟美术与技术做功能推介，并时常跟进开发进度，再根据他们的问题去做方案优化补充，在技术完成功能开发后，及时做验收检查工作，从此小白就是一位正式的系统策划了。 由上所述，系统策划的岗位职责就是：分析竞品项目，明白所做的游戏定位，把握制作人的设计思路，针对目标受众的体验需求，输出对应的玩法文档，再与美术、技术沟通，跟进开发、并做验收优化。 系统策划需要多玩多个类型的游戏，以玩家的角度来分析游戏的优点，再从制作者的角度来分析为什么这么做，它的目标、行为、冲突、规则、挑战、结果、节奏是怎么样的？然后返回自己的项目，我们的目标受众有什么喜好特性，我们的游戏/这个玩法是为了满足玩家的什么追求？这样设计满足这个需求了吗？其它类型的游戏能给我们什么借鉴？ 游戏是一个封闭的虚拟世界，要让玩家投入有结构的冲突中，在不确定的结果中找出自己的优解，以达成一种愉悦自己的荣耀成就。这是一个系统工程，系统策划入职时就要有做一个主策的觉悟，从构建一个世界的角度去看问题，从建设这个世界的一个角落去做事情。这样能够很快地积累经验，从而快速地成为主策去主导制作一个游戏。
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发表于 2020-9-14 22:02:46
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