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前文讲了游戏系统策划的职责工作内容，与所需具备的职能，那个要求挺高的，当前很多在职的系统策划都没有做到。那作为一个新手想要做游戏，怎么去投简历让人家约你们面谈呢？ 首先，要想清楚我为什么想做游戏？游戏是一个小众行业，很多人吃的也是个青春饭：没有过硬的技能，没有成功的项目光环，行业在紧缩凭什么留下你？很多人在这行业混几年后，一事无成还啥钱没赚着。这行业的成功率很低，所以它离钱很近，又离钱很远，要想清楚。 其次，你对这个行业做了哪些了解？前文提过游戏策划的职能分工（主策、系统、数值、文案、关卡等），你想做哪个岗位？这个岗位有何要求，自己是否具有这个能力做好？这些是前提，还要知道，游戏分不同类型（SLG、MMO、ARPG、MOBA、FPS、ACT、卡牌、休闲等），你玩过哪些类型、想做哪个类型的游戏策划？投简历时查下这个公司善长做哪类游戏，再做好自己的准备了去投简历。 投简历前要做好哪些准备？看到此文的朋友就是有些准备的，这里建议先选几个自己熟悉的、不同类型的游戏，对每个游戏去写一篇游戏分析。游戏分析怎么写？前文也有述说，不要大而全，抓住自己玩的体验去写，即目标（什么东西打动了你，为什么去玩？）、行为（在游戏内每天主要都做了什么？）、冲突（什么事情引发了竞争/PK）、规则（一些主要的系统是怎么构建的？）、挑战（为了达成目的，你需要去做什么?这些事情有什么要求？）、结果（玩下来给你的情感反馈如何？愉快、不甘、气愤……）。为什么我多次强调要写游戏分析呢？因为这个最能体现一个人的综合素质：个人的性格特性、对事件的剖析能力、思维逻辑的严密性、对游戏的理解驾驭能力等。 再次，对上面分析的某个游戏系统，试着自己还原其设计文稿。 这个难度挺高的，但它能体现出个人的执行力与思维方式。系统设计文稿怎么写？这在后面的文章里会有介绍，敬请关注。 做好了这些，把它们与你的简历一起投给意向的公司吧，校招敢说包括腾讯、网易在内没有哪家公司不收你。社招新人，除非人家内荐的，你也一定能入职。 注：想做好职业发展，入职的第一家公司挺关键的，怎么去做好职业规划、有哪些职业经验教训可供借鉴，这些后面文章都会逐步介绍。
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发表于 2020-9-17 14:12:39