本文目的不在于鼓励赌博，仅为与大家一同了解游戏业的复杂性和多样性。
维普尔一觉睡到了日上三竿。
「又没法晨跑了。」他一边打了个哈欠一边对自己说。看了一眼手机上的时间后，他揉着眼睛确认是否有新的邮件，接着他伸了个懒腰，按下了电脑的开机键。令他三个室友大失所望的是，这台电脑无法运行游戏。
「对，我的电脑受监控，不管干什么都会被看到。这是一台性能强大的电脑，可以运行几乎所有游戏，但它受监控，我可不想被公司发现我偷偷玩游戏。」他如此说道。
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电脑呼呼地运转起来。两个庞大的显示器上，有着黑色的背景和陌生的图标。他点燃一支烟，伸了个懒腰，然后走进卫生间。
「没有烟我都上不了大号，压力就是这么大。」他对我眨眨眼，关上了卫生间的门。
在等他回来开始采访时，我瞥了一眼他的房间。由于新冠疫情，公司让员工在家办公，房间里放着他的工作电脑。维普尔的床铺总是很整洁，咖啡杯随时准备就位，他对未来一直充满期望。他希望有一天能告别现在的岗位，找到一个他真正想要的工作。
沧海一粟
在班加罗尔，有约 150 万人在 IT 行业或 IT 相关产业工作，而维普尔就是其中一员。他就职于一家很受欢迎的美国公司。这家公司为全球博彩机构提供相关产品与服务，目标年交易额约为 30 亿美元，它们还承诺创造世界上最好的博彩体验来「赋能」。
这家公司的游戏开发有很大一部分由维普尔这样的外包员工负责，他们的头衔一般是开发助理或者软件工程师。众多企业将工作外包到了「印度硅谷」班加罗尔，仅仅是这一个城市，就占了印度 IT 出口总额的 38% 左右。
雇用维普尔的这家公司只占其中很小一部分。对 IT 企业来说，把工作外包到印度这样的国家是个合理的选择，光是单个员工的工资，每年就可以节省高达 60 万美金（这个数字根据求职网站 Glassdoor 上印美两国员工资料统计）。在这样的情况下，外包员工起码应该能指望一个健康的工作流程和平衡的工作时间，但真实情况如何呢？
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维普尔还记得，在疫情之前，他会从满满的的衣柜里挑出一件折叠整齐、熨烫挺括的衬衫，扣上扣子，戴上耳机，在交通繁忙的班加罗尔花一个小时通勤。
「早上堵车和工作到很晚都是疫情前的常态，」他告诉我，「这得怪那些垃圾设备。电脑卡，网络差，测试的机器不够多，而且加载还都特别慢。设置的截止时间很不合理，根本无法在限期内完成，从上至下的糟糕管理更是让工作压力飙升，」维普尔一边抱怨，一边翻弄着他的早餐：几个鸡蛋，一些面包，和一大杯咖啡。
「你需要坐在办公室，在规定时限内完成你的工作。但有的时候，处理 bug 很费时间，因为整个框架非常庞大，你必须对框架了如指掌才能找出问题。」他补充道，「我们的工资与我们耗费的时间和精力完全不匹配。有无数低薪工程师散布在班加罗尔的各个角落。」
据印度《经济时报》报道，班加罗尔市民平均每天花 7%的时间通勤，约为 100 分钟
失业的诅咒
根据人才评估机构爱斯曼德（Aspiring Minds）2019 年发布的一份报告，只有 3.84% 的印度工程师可以在创业公司从事软件相关工作。该调查基于 300 万份评估报告中的数据，调查结果还显示，这些工程师中只有 3% 的人「拥有机器学习、AI、数据工程或移动技术等新时代技能。」
印度总理纳伦德拉·莫迪想通过「印度制造（Make In India）」项目在 2022 年之前创造 1 亿个就业岗位，但如此大比例的应届毕业生被认为无法就业，这显然与莫迪的想法背道而驰。考虑到印度毕业生面临的就业危机，毕业后能找到一份工作就谢天谢地了，就算是自己不感兴趣的行业也没办法。
「赌场游戏是一个非常重复劳动的工作——你要不断地做一些同质的游戏，除了主题和画面外基本没有变化。博弈游戏市场有这样一个理念：如果某个游戏让你赚了，你就要一直出同类游戏，塞满市场。」维普尔解释道。
据爱斯曼德报告，37.7%的印度软件工程师写不出无错代码，比例远高于中国的 10.35%
那么，有没有可能转型做一些更有趣、更令人兴奋的工作呢？对于从事这类工作，但有兴趣开发主流游戏的人来说，有没有转职的途径呢？
「在印度，我还没见过有哪个从博彩游戏公司跳去 3A 游戏公司的人。如果有的话，这个比例也极低，」维普尔指出，「他们通常会尝试跳去别的同类型公司，或是做别的开发工作。在博彩游戏公司，你无法培养提升自己的技能，让你有足够的竞争力去应聘 3A 游戏公司，或是任何其他种类的游戏公司。你需要磨练自己的技能，才能与最厉害的人一起共事，我现在的工作就是在浪费时间。」
晋升和加薪也是一个值得考虑的方面。维普尔表示，要想获得任何形式的晋升，必须在一家公司坚持相当长的时间。但随着时间的推移，团队越来越大，你晋升的机会也越来越渺茫。
「而且每年的工资涨幅还跟不上通胀的速度，」他补充道。
可替代的人
傍晚，维普尔注销账户后结束了工作。漫长的一天过去了，我们走出公寓门，聊了聊他的未来和他对前景的设想。
「我是可以被替代的，」他一边看着夕阳一边说道，「在这个 IT 行业，每个人都是如此。疫情改变了很多事情，招聘停滞了，公司只能维持现状，将就用着现有的这些人。我的团队有很多新人，我的游戏和市场经验都比他们强。他们没有解雇我的原因是，我的工资更低。」
但很多人没维普尔这么幸运。据业内人士透露，未来几个季度内，IT 产业的失业人数会达到 15 万至 20 万。在这个由于疫情导致了 410 万人失业的国家，IT 产业的失业问题仅是冰山一角。
「博彩业大部分收入来自赌场，但疫情影响了赌场的运转。」维普尔指出，「与前几个季度相比，在线博彩为他们赢得了不错的收入。我原本以为通过减薪的手段，公司至少可以保住所有员工，让大家不至于被裁员，但这个方法失败了，公司不得不裁掉很多人。当你的团队有人被裁员时，感觉尤其糟糕，就像是有一片黯淡的乌云笼罩着整个团队。」
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心怀希望
不出意料的是，维普尔告诉我，这份工作并不是他原先想象的那样。
「我曾经很认真地考虑过，是要开发麻将游戏还是弄一些很花哨的赌场游戏，但事实证明，印度团队的大部分工作，只是为不同赌场移植那些预先批准的游戏，」他告诉我，「这样的工作没有任何乐趣和挑战。我确实学到了一些东西，但这不是我想要的工作。我之前在做一些有意思的东西，我离开了那里，结果现在干的全是这种活儿。」
但对于维普尔来说，未来并非暗无天日。他现在积累了大量的经验，并对疫情过去之后的未来充满了期待。
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「这场疫情给了我很多时间去思考、练习、研究不同的技能。我在从事不同项目的时候，也一直在花时间阅读、理解以及开发 3A 游戏。」他说道，「晋升去拉斯维加斯工作是每个印度员工梦寐以求的。但无论晋升与否，我都计划着去寻求一个更好的前景，甚至是去读书深造。我有很多选择，」他满怀希望地说。
夜深了，维普尔打开了床头灯。啤酒杯空空如也，这样的寂静并不令人讨厌。我拿起包，准备离开，因为我的出租车到了。
「敬一个更美好的、充满希望的、更有见地的时代。」维普尔举着空杯向我祝酒，在我身后关上了门。
本文编译自 Fanbyte，内容略有删改。
作者：Ribhu Singh
翻译：April
编辑：Tony
来源：篝火营地
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发表于 2021-1-25 10:00:23
