上一篇，我们聊「荣耀」，荣耀在有一定的贡献或特殊表现，在其他人或者集体中，才能感受到荣耀感；
而「成就」更突出的是个人方向的，完成了一件事情，会有成就感；
但「成就」也可以表现在其他人的表现上，比如被别人仰慕也会带给自己成就感；
这一篇，我们就来聊「成就感」；
有荣耀感的，一般是有成就感。而有成就感的，并不一定会有荣耀感的表现。
成就，指的是成绩和业绩。工作、履历、学习、科技等方面获得的成果。
成就感，指一个人做完一件事情或者做一件事情时，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉，即愿望与现实达到平衡产生的一种心理感受。 阿达，公众号：苏一达游戏设计-游戏快乐知多少（五）？
玩家杀一只很难打boss时，会有成就感，但可能没有荣耀感，如果纯玩单机游戏的话。但在网游中，玩家一起做刷副本，帮队友杀了一只难搞的boss时，他会有荣耀感，同时会伴随成就感。
所以我们这一篇来讨论的是如何让玩家有成就感。
1.成就在生活
在现实生活中，什么样的事情会让人有成就感？
你能想到就是NBA，足球中哪个明星连续，或累计拿了多少枚的冠军戒指。在常规赛，季后赛获得多少分，多少次助攻，多少个篮板，多少次逆转，多少次三分球，以及多少的投篮成功率；这种带给运动员是至高无尚的。
在工作中，攻克了业内的技术难题，提升销售业绩，让开发的效率更高，让团队的凝聚力更强，能让不同的岗位找到自己的价值，也能带来成就感；
在生活中，凭自己努力买房，小到自己今年的小目标完成，甚至要早起能做到，以及坚持做某件事情也做到了，也能带给玩家成就感；
「科比」
所以，成就感有什么样的特点？任务有进展；
目标被完成，有成果；目标足够难；当你看到自己的计划一步一步的接近时，你会有成就感，享受过程的成长感；
当你看到自己的目标、愿意或梦想被实现中，你会有成就感；不管这个目标是大还是小；
「从这一张庆祝瞬间，我们可以怎么在游戏中利用？」
当你的目标足够难，比如获得NBA冠军，业内的难题，扭转颓势带给人会是更强的成就感，这种可以上升到荣耀感，自豪感；
当然，成就感可以基于「个人」来表现，也能基于「其他人」来表现；
所以在游戏中，我们可以学到什么？
2.游戏的成就-「目标」
这个我们还是史玉柱大佬的书来就可以了； 单机游戏和网游一样，都有对目标的要求。
单机游戏中，目标是最为主要的，如果目标都没有的话，那这个单机游戏则是彻底失败的。相对而言，做过单机游戏的人对目标的体会会更加深刻。
目标又分为短、中、长期目标。
短期目标是持续时间很短的，如玩家接到一个任务打20个怪，那么打完这20个怪，得到奖励，这个短期的目标就实现了。
中期目标又是哪些呢？如我的包裹不够，我要增加就要努力，可能需要努力几个小时，甚至一天，我就可以把我的这个需求满足，这就是我的一个中级目标。
长期目标则可能是升级、装备等等。
对玩家来说，在任何一个时间节点上，都应该有目标；在任何一个时间节点上，都应该短中长期目标三者同时存在。玩家一旦失去目标，那就是非常危险的。
如果玩家上线感觉没事可做，其实就是玩家没有目标了。也许策划会说，我已经给他设定很多目标了。这些目标都是从你策划角度出发的，可能因为策划水平的问题、数值不合理的问题、细节没有优化好的问题、难度太高等问题，从玩家的角度而言就不是他的目标。因此策划是不能代替玩家的。 史玉柱. 《史玉柱自述》
对于玩家来说，任何一个时间点上，都应该有目标；但要注意的是，这个目标不是策划认为的目标；而是你设计好了，同时被玩家认可以，接受了。他愿意跟着你的目标一步一步往下才会是目标，否则如果目标太大，或者太难，都会让玩家放弃，觉得没意思，玩不下去；
那如何做好目标管理呢？ 作为一个目标是有流程的，第一是应该制造压力，如就包裹而言，就应该让对应级别的爆率上升，让他好东西都放不下，这个时候告诉他，你要去接一个大任务。这个大任务包括十个小任务，把这十个小任务都做完之后，你的包裹就能够增加。
压力制造了，让他感觉到压力的价值，然后给他一个中期目标，告诉他你只要再努力几个小时，这个努力的价值就能够得到。在努力的这几个小时内，玩家就不会离开，因为他的目标很明确，因为有一个很有价值的东西在等着他，即使夜深也不睡觉。 在这个阶段中，我们就可以根据价值的大小设置努力的时间，有强烈目标的时候，玩家打怪不会有怨言。一旦目标达成，玩家就有一个压力的释放，就会很开心。最好这个喜悦得到后，不要马上停手，而是让他回味一下，如包裹，他就可以马上把很多不想丢的装备都放进去了。 史玉柱. 《史玉柱自述》
这个有一个比较经典的例子，就是征途中的学会游泳的技能，如果一开始给予这个技能，玩家根本就不会珍惜；但是一开始有一个任务总是需要对河对岸去做，总要跑大半个城去河上的桥，然后在完成这个大任务后，你告诉玩家，你获得了游泳技能，下一个任务可以直接游过去，这个时候游泳技能对于玩家就很有价值；
「征途的游戏系统」
这个就是给玩家制造压力，并且提供压力的价值。就是对应的解决方案，玩家会觉得自己获得了成长。但如果没有这个压力，他会觉得理所当然；
关于目标，史玉柱大佬还有三个要点提示； 第一，也是我们策划经常发生的。策划觉得每个时间节点都给玩家设定了目标，但玩家调查却发现，玩家将这些目标都当成了累赘。不夸张地说，我们九成以上的功能都是这样的现象。
就是说我们喜欢用自己的思维去判断玩家的思维。这就要求我们的策划要站在玩家的角度去做事，为对方设定目标的时候，要通过各种方式来了解玩家的需求。这个要引起我们策划的普遍重视。
第二，一旦一个目标达成之后，玩家会有一段时间的失落感。因此，在上一个目标达成之前，新的目标一定要确立出来。玩家不能在任何一个时间出现目标缺失和断档。
做这些装备之前，他有很强烈的目标就是做装备。而目标达成后，他失落了，一个月没上线。虽然这个例子不具备普遍性，但这个道理是具有普遍性的。就是因为他目标达成之后，新的目标没有帮他树立起来。这个失落阶段非常危险。
第三，一定要通过压力制造出目标的价值。
同时，什么时候设目标，什么时候给他价值，需要多久的时间，这都需要一个合理的管理。我们目前使用的黑点图就是很好的办法。 史玉柱. 《史玉柱自述》
总结一下，第一，站在玩家角度去思考，这个本身就是很难。第二，目标的完成，会有失落感，所以在完成之前需要有新的目标确立；第三，一定要通过压力制造出目标价值；否则玩家会觉得可有可无，理所当然；
3.游戏的成就-「系统表现」
我们把系统表现先只简单的定义游戏中NPC，或者BOSS的一种反馈表现，反正只是一个举例罢了；
比如玩家杀死了一只Boss，一般默认这只Boss就洒血倒地，来几个回忆砍杀动作，就能让玩家感受到满满的成就感；
但除此之外，还有更多的表现形式吗？
比如Boss跪地求饶，其他小兵嗑头叫大王，是否也可以带玩家不一样的成就感；
比如有NPC出来给你表彰，你是全服最短时间杀死一只大Boss，也能带给玩家成就；
比如Boss倒下的那一刻，其他小兵化为金币，让玩家去捡，也能带给玩家成就；
以及其他彩带，烟花，一切用于喜庆的世界生活元素都可以考虑是否用于游戏中去，当然要符合游戏的题材；
「用角色动作来强化」
「战神战胜罗德岛倒地瞬间」
4.游戏的成就-「数据统计」
回到NBA的成就统计上，其实游戏也是可以借鉴他们的玩法，怎么样让玩家感觉成就？
最强MVP，广东的王者荣耀王者段位第1名，保持3个赛季；
连续冠军保持者，连续胜率达到N场；最佳新秀者，本周已经连升几级；名人堂，一堆至高无尚的成就和勋章，把人列入名人堂；
最高得分王，累计N次王者第1；
 「王者荣耀的统计」
5.游戏的成就-「其他玩家来表现」
我们上面说过，成就感更多来自个人的表现，但也可以通过其他人来表现成就感。
所以游戏中，我们可以怎么利用其他玩家在突显成就感呢？
当你完成了100关，告诉你的多少好友或者仇人都还没有通过，是不是会带给你成就感。当然，如果你完成了100关，我们更希望，告诉你你同学在110关处，你要不要努力去超载他，这是另种一个激励玩家继续的动力之一；
我们一般通过排行榜的方式，来让上榜玩家有成就感，所以上了榜只是一种表现，如果上了榜，再让一堆来给玩家点赞或者膜拜，然后告诉玩家，有多少人给你点赞膜拜了，是否会强化他的成就感？
甚至把一个比较强的成就直接系统通知了玩家的好友，甚至是游戏的仇人，然后让他们过来看玩家的个人信息，并告知玩家今天多少好友有看过，是否也能带给玩家成就感？
「王者荣耀的结束统计页面，点赞还是要点赞的」
6.结语
OK，成就感就聊到这里了，关于成就，可以基于个体，也可以基于他人来表达；而成就本身是基于目标的进展，完成度，以及难度来设计的。
关于游戏的快乐，基本上要结束了，剩下的「极乐，欣慰，宽慰，崇敬，感激和幸灾乐祸」，我们再单独拿一篇来讲。
（2021.9.11 晚上）
备注：文章的成就的目标来源于史玉柱的《史玉柱自述》。 
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发表于 2021-9-21 10:31:07