怎么办？

dirdds

rick1979: Re:怎么办？

yii给个标杆,啥叫能力数一数二,都是怎么考察滴?具体些就最好了.

没标杆，就好像“懂事”一样，说不清楚。和你聊聊就完全清楚了。

呃呃，论坛的帖子上，也可以看出来，些许能力

rick1979

yii: Re: Re:怎么办？



比如说对人生事业的态度、分析和看问题的深度、在同龄人中的经历、知识面、程序美术这些专业技能水平、交流沟通能力这些。

恩,和俺想的差不多.问题是,如果是新人......先争取面试再说吧,几百封简历等在那呢.

applebomb

有过公司面试了５次　最后一句话　你没工作经验　上面的人不批　OVER　我新人　比其他一起面试的老人　争取到了更多复试的机会　　最后因为没工作经验挂了　那你们说　他们为什么不去要那些第一次面试就挂的老鸟？　　还叫我白跑５次........　能力强有些时候也敌不过有些公司的有些社会观念啊....　别人认为你没经验　来了还需要摩合　需要培训　或者经验不够　　能力再强也有公司就是不要.......社会如此啊....但是不工作又哪里来的工作经验呢？？　哪个公司都不想花钱培训　也怕培训完了就跑了　新人的忠心度受到怀疑　又或者只想捡便宜　指望别的公司培训完的老人能跳过来自己公司　还能廉价一些　　每个公司的老板都指望这样的吧......这样的想法做出发点　　新人的就业挑战真大.......能进去就是个问题！