游戏策划如何写简历？

Chengsoul

游戏策划如何写简历？本来以为这是一个比较简单的事，从最近接触的人选来看还是有不少差距，主要问题在于过于从自我角度为主。我这个写简历的topic，适合所有策划向，包括但不限于已晋升为主策、项目PM、制作人。当然业内爆款项目的不在此列。

先说下写简历的目的：让陌生人第一眼就知道你是谁、你擅长作什么，以及可能会作什么，类似于相亲前的第一印象，所以你需要从招聘方的角度来看待自己的简历，换位思考。简单来说目前招人就两个方向，一个是从业过的经历（就是已经证明过的你擅长的品类，项目流水当然是最好的证明了）。一个是你研究多的（相对熟悉的，这涉及到换赛道），所以需要把游戏经历按品类、时长[建议200小时以上的]、氪金额、特别称号都罗列出来。

项目经历项：

• 标注项目类型，或对标XX项目（比如帕鲁Like）。因为市场上的项目太多了，尤其是不知名的更多，所以需要标注类型。
• 项目参与周期，特别重点突出0-1周期（一般默认小游戏上线1个月，手游上线3个月以上）。如果没有全周期的，可以注明项目前期/中期/后期/内测期参与，同时最好能数据化。
• 流水：累计年流水或累计流水，最高月流水，哪个高就标注哪个，其他如：留存、月活、付费等。
  

工作职责项：

按1、2、3依次写，同时默认前三项比重依次递减。比如作为关卡策划主要负责了哪些关卡，带来了什么新增。

其他：

• 写简历是一门细致活也是一门技术活，同时包括了你的审美（比如错别字检查清楚，会让人误会不认真对待也会误解会不会写案子也不认真）。如果是从业时间特别特别资深的，建议每段经历结束后都能更新一份简历，以免时间一长忘了之前作过哪些，利于自我复盘迭代，以便再战。
• 对于主策及以上的同学建议准备两个版本的简历，如果是应聘大项目的策划专家的话，需要说明项目规模、务必写清楚管理期间策划向的工作分配，防止纯管理脱离了一线或被冠上老油条标签。
• 写清楚换职原因（尤其跳槽频繁的）。比如是项目砍了还是什么因素，以此能看出来你每段换职背后的动因。
• 总体控制在3页以内，最好是PDF排版更美观。太长的简历会让人误会没有侧重点。
  

来源：游戏猎人Vivi
原文：https://mp.weixin.qq.com/s/Y6NPd0gx6tcubWdcYBB2hQ