开个新贴,问下现在还有哪些公司不拒绝新手策划的

zmaxlyxh

不过策划不是想象中那好当的,成长很难的～

xike

如果把新人都附上这么的”属性“ 我也没什么话说。
不知道你们怎么定义 “新人” 这个概念的。。

走叉

我本来也是个自大的新人，上帝对我使用了技能“虚弱”，于是我自大不起来了~~

tokead

TONYCAT的第四代策划不是新人可能很难实现吧。。。。。。
汗一个，不过我还是往这方面努力吧，反正我不是小白+自大。
已经被上帝磨的差不多了。

alexander_zhu

此处不留人，自有留人处。何必去钻这些人的牛角呢？

饭后百步走

新人＋小白＋自大狂＋懒虫＋笨蛋＋顽固＋不爱学习
等一下，不明白小白是啥意思。
谁给我解释解释小白是指哪方面白，个人感觉新人和小白基本上是等价的啊~

某小强

很多公司目前不招新人,是他们没有时间与精力去培养一批心存高远的新手们,这些新手一但有了经验和技术,一但跳糟,公司之前的付出将化为流水................
   

某小强

说起新手就让我想起姚壮宪来北京组建北京软星的时候,公司里招的2/3全是新人,而这批人大多早已成名在外...

yii

tokead: Re:开个新贴,问下现在还有哪些公司不拒绝新手策划的

TONYCAT的第四代策划不是新人可能很难实现吧。。。。。。
汗一个，不过我还是往这方面努力吧，反正我不是小白+自大。
已经被上帝磨的差不多了。

思路问题，看想得明白不，如果是明白人，转型不难，思路跟上市场就好，策划作的比较好的思维能力都很强，觉得转型不会太难。

yii

某小强: Re:开个新贴,问下现在还有哪些公司不拒绝新手策划的

说起新手就让我想起姚壮宪来北京组建北京软星的时候,公司里招的2/3全是新人,而这批人大多早已成名在外...

台湾公司都喜欢低调踏实的人，当年网星选的很多人虽然没有做过游戏但是已经有制作经验或者有独立开发能力了，很些人都是自己一个人也能开发一些规模不大的游戏了，而不是 小白+自大狂，如果是“小白”或者“自大狂”占了一条，估计姚仙也不会要人。这样说吧，一个公司招10个人，收到1000份简历，那么那没既不是“小白”也不是“自大狂”的人就会获得机会，现在很多新人应该学学这个论坛上2-3年前的“番茄”，机会往往属于勤奋和谦逊的人，而非自以为“天下无敌”的小白。（有名一点的游戏公司招聘一个人从100份简历里面选取绝非危言耸听，中国人太多，达到这个比例很正常）