新人来求教拉.

灰色的夜

偶今年毕业生..想找个游戏策划的事做..看了不少招聘.几乎每个招聘单多是写上工作经验2年以上的..连一年以上的工作经验招聘单多很少见??策划难道不要新鲜血液的么??为什么公司多不愿意给新人机会?哪个做策划的不是从新人开始的..新人可以给公司带来活力激情..新的 想法概念!!这些多可以给公司提供帮助啊..为什么不肯给新人机会呢!!!很不明白..偶现在对策划不 [em17]

Johnx

唉,行了,现在有很多游戏程序员都是不要新人的
都一样,你最好去那些较大的公司看看,这样的公司对新人很适合,可以学些经验还可以挣点钱
等有了一定的经验后再去小一些的公司,在小公司当主力挣更多的钱,呵呵

Johnx

机会是自已给自已的,不是别人给你的
当你没机会时,就要自已想办法了,别老是怪别人不给

饭后百步走

自己想办法中，不过我离的比较远

灰色的夜

谢谢 2 3楼的朋友指教..我每天多在想办法..希望打动招聘者.其实公司对新人不要持否定态度..一个公司要发展需要新人.中国本土游戏要发展也要新人..没有新人注入新鲜血液你怎么好好发展.对于新人,你可以选择看能力给薪水,能为公司创造多少价值给他多少薪水..如果觉的他实在不行 你可以不用给任何薪水!!给新人个机会或许会给你带来很多意外的收获!!

王不留行

首先，你自己知不知道你自己能做些什么？你对游戏策划有没有清醒的认识？把你对游戏策划的认识附在简历后面，不要写太多，写出你独特的见解即可。
如果你能够全面展示自己，也许能够得到机会。