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下面是我构想的一个创业初期的股份分配方式,请大家看看是否合理可行 [em2] [em2]
首先将股份分为资金股和技术股,各占50%
即股份=资金股+技术股
举例说明:
如果A出50元,B出50元,C出100元,
那么A拥有50%的资金股中25%的股份,B与A相同,C拥有50%资金股中的50%
那么A和B各拥有全部股份的12.5%,而C则拥有全部股份的25%。
如果A,C参与技术开发,而B不参与,则A和C又各占技术股的50%。
即A和C各拥有25%的技术股。
最终则A占股份为12.5%+25%=37.5%;B占股份为12.5%,C占股份为25%+25%=50%
此为初期合作模式下的股份分配方式。
当合作中期或者后期有其他人员加入时,则将人员分级,例如初期的A,B,C为S级,
其他人员则按照能力与贡献分为1~5个等级,
每个级别对应一个抽成股份,如1级对应0.5%,2级对应1%,3级对应1.5%,4级对应2%,5级对应2.5%
即加入一个级别评定为1级的合作伙伴D时,将从原来的A,B,C所持有的股份中个拿去其持有股份的0.5%分给D
即D所持有的股份为(37.5%+12.5%+50%)*0.5%=0.5%
而A所持有的股份为37.5%*(1-0.5%)
而B所持有的股份为12.5%*(1-0.5%)
而c所持有的股份为50%*(1-0.5%)
对于ABC以外的成员当新成员加入时不从其他成员所持有的股份扣除,即新加入的成员只瓜分ABC的股份
而新加入成员可以随着级别上升获得级别对应的股份成长。
当中期后期成员使阵容齐整后,新加入的普通成员不再获得股份。
而如果中期后期需要注入资金,或者是进入技术核心,则从原始资金股和原始技术股中进行相应的比例分配。
即按照注入资金量为资金划分抽成股份级别
按照技术核心能力划分抽成股份级别。
其中后加入者获得的抽成比例不会高于原始股份的50%
大家觉得怎么样?请批评指正,分金还算合理吧??? [em3] [em3] [em3] |
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