弱问：关于面试时游戏策划对自己的定位

ushas

最近去网易面试
虽然是几个为数不多的过笔试的人
不过面试没什么实际经验
尤其是最后面的“你有什么问题”让我郁闷

是问的深点还是浅点
我这点没把握好
也就失去了机会

最近就要去盛大应聘
相信这类问题还是常客

各位高手觉得像我这样没资历的新毕业生面对这类问题应该把握哪些
是针对自己还是公司比较好
或者给些实际的回答参考也好orz

[em6]

windtiger

应该是问你擅长策划哪个工种.如果通过好分配.

至于"你有什么问题么?",是双边谈判结束时的一种暗示,也即告诉你,谈判结束,你那还有什么问题不.一般在任何商业谈判里都会如此收场.表示对方思路已经完毕,不想继续谈判下去(缩减时间,避免废话联翩)

辐射

只是想知道你还有什么问题没 [em12]

joe035

如果是我，问题有很多吧！不管他能不能接受都的问！
1 在工作之前我还需要学习写什么？或者说我还需要改变点什么，才能进入公司？等等和这一类的。
（他回答了，不管你能不能被录取，那么你已经学到东西了）面试并不是一个简单的过程，是发现自己问题的过程，是提升自己的一个机会！
2 问问像自己这样的应聘者进入公司是什么待遇了？等等待遇问题！
（我也是个新人，从我角度来说，第一次面试，肯定不会太了解行业行情，需要在第一次面试的时候搞清楚。）
3 问问像自己这样条件的人，如果进入公司能做什么职位？
（通过面试定位自己）


就想到这么多，请各位前辈指点下！谢谢！

windtiger

面试简单,不管是你负责面试还是你去面试

多听少讲,只讲关键,结束,走人,给对方留下遐想.成和不成是复试才能决定.第一次面试仅是yy一下.不用过度吹嘘，尽量表达我能快速适应贵公司哪个职位,我为什么适应,为什么价值这个钱,我能做什么,能给公司获得什么.

结束.打工不是谈投资,不用废话过多...20句话内ok.不过前提是 考试官给你提问.不然自己不要说话.

第一次面试一般考察无非就是:
多说浮躁,少说内向,表达不清说明有口吃或紧张情绪,逻辑思想不清说明过于感性,说得条条是理说明很理性,不问就说肤浅和愤青,激动和冲动直接over.

joe035

恩！受教！

ushas

多谢ls几位大侠

学到很多

不过要把握好话量的尺度

我觉得还得磨练阿

任重道远……