大家聊聊怎么鉴定有潜力的老板吧.

winterxyz

    经常看到怎么评判新人能力的帖子，突然想到，其实反过来对一个新人或准备跳槽的老人来说，如何鉴定老板前景也是一件非常重要的事情（那种要进已成功大公司的就不用顾虑这方面的因素了），毕竟如果好运跟到了一个陈天桥、史玉柱LIKE的老板，很可能几年后就能踏入成功人士的行列，反之则可能几年的汗水都会付诸东流。而且个人感觉判断老板前途还是蛮困难的，毕竟能坐到这种位子的人都有两把刷子，光看他之前的经历也不能预测未来的发展——基本上每个老板都会有些辉煌的经历，就算有过失败也不见得之后不会成功。所以想请大家都聊聊到底什么样的老板成功几率更大一些，当然范围就限定在游戏圈吧。

netdragonx

那种要进已成功大公司的就不用顾虑这方面的因素了
哈哈哈哈哈哈哈哈哈。一样要考虑的。

winterxyz

喜欢突发奇想拍脑袋决策的应该是比较危险的类型，虽然可能运气好的话能凭突然冒出来的好想法赚上一笔，但运气这东西实在很难有持久性

地球?合防??

我喜欢找能坚持自己制作风格的老板，即使他有时候想法很固执，很强硬；
最讨厌思想总是随风倒的老板，今天看这个游戏好，我们要这么改，明天那个游戏火，我们要那么改；

我喜欢严格按照制作风格＼方针去贯彻的老板；
最讨厌朝令夕改，昨天才确定的东西，今天就要彻底推翻，喜欢听耳朵边吹风，又耳朵软的老板；

心灵震撼者

投掷六面色子……

storm1986

10个字：性格、气度、思想、知识、智商。

tiewen

首先2个字:做人或者说人品
然后再2个人:做事

masato

你问老板:我们失败了怎么办?
老板告诉你:失败了我们回去写程序.

你就死心塌地去跟吧

奥分

7楼正解

南唐后后主

老板嘛！~~~先回答三皇五帝是谁再考虑！~~~