假如！我招聘游戏策划会采取的步骤和主要提问题内容。

金时为开

这确实比较难的选择。

不妨可以把考虑的范围放大一些。
比如公司的前景。
比如公司的管理机制。
比如公司领导是否豁达。
比如公司的用人机制。
比如公司内部的风气和氛围。
……
这些都可以作为你考虑得因素。

不是平凡人

去大公司吧，虽然小公司比较容易成功
但是刚入行就成功了你不觉得有些不对劲么

nacly

刚好相反，应该去小公司

对游戏策划一窍不通

如果我是面试官我的面试官队伍将由主程序＋主美术＋主策划．虽然他们不一定需要提问题，只在一旁观察被面试者的表现．

对游戏策划的面试方式
１：向他讲述我们公司的业务方向和方式，问他对此的看法．
２：让他自己说说他自己的方向和方式，听我们对他的看法．
３：测试题笔试，给他１－２个最基本的物件（如橡皮，笔，塑料杯等等），让他使用这些物品结合一些规则把这些物品变成一款小游戏并写出如何呈现．

这么做的原因一是了解他是否认同公司的发展，因为对于一个雇员来说他自己的归属感非常重要的，可能你的职业操守很好，但我不希望你做的事是你不认同或不喜欢的．原因二是为了看他对游戏的把握能力和创造力以及对制作过程的了解．

lianglyj

去大公司吧.选公司和选男人一样,不要看他的前途.

zj7852266

lianglyj: Re:假如！我招聘游戏策划会采取的步骤和主要提问题内容。

去大公司吧.选公司和选男人一样,不要看他的前途.

汗...

含笑饮砒霜！

很简单,先让他用一些基本软件按我的要求做东西出来...这个都达不到...一切免谈

venjet

含笑饮砒霜！: Re:假如！我招聘游戏策划会采取的步骤和主要提问题内容。

很简单,先让他用一些基本软件按我的要求做东西出来...这个都达不到...一切免谈

比如...？ [em24]

tokead

大公司好.

含笑饮砒霜！

venjet: Re: Re:假如！我招聘游戏策划会采取的步骤和主要提问题内容。



比如...？ [em24]

给他电脑,马上把公司现在场景布局描绘出来,顺便做些文字叙述...

或者,用EXCEL表把我给他的一些数据进行关联.

具体哪种软件可以先不要求,因为每个人软件习惯不一样吧,但结果你总得给个象样的东西吧...

我还见过有些公司,直接扔个魔兽编辑器给策划,让他马上按要求做一副地图,