网游老板其实是在给员工打工？

forcewall

我觉得最大的瓶颈还是在于中层领导，资本与生产之间承上启下的粘合点。另外，如果想组建一个新团队的话，就当前国内这种条件下，资金和人员哪个更难获得呢？

快乐杰克

对于商业公司产品永远是第一核心，销售顺之。

如果想建立新团队，在现在中国资金充沛缺少优质项目的大背景下，显然是核心人才较难获得，比如6377所写的创新型MMOG网游产品的架构师。

为什么现在这么多新公司不能生存壮大下去，最根本的就是受制于这类架构师的自然稀缺性和短时间（10-15年内）内的不可再生性。

很多新网游公司对网游产品和市场的基本错误认识，导致了发展的中断而不自知。

只要具备了良好的创新型产品，资金会蜂涌而至，这是被无数次成功的历史所证明了的铁律！

6377

老板弱势主要体现在没有核心产品的架构能力。

现在中国网游公司做的都是耗费资源，极低技术含量的“换皮”网络游戏产品。

第一种“换皮”方法比较普及，通过全盘照抄公开整套源代码网游系统，只进行简单更换美术资源、更换包括部分用户界面在内的效果及简单更换部分次要辅助逻辑，来实现无数次“自主知识产权”网游产品的抄袭。

现在开始流行第二种“换皮”方法，也是通过全盘照抄公开整套源代码网游系统，只进行简单更换美术资源、更换包括部分用户界面在内的效果及简单更换部分次要辅助逻辑，来实现无数次“自主知识产权”网游产品的抄袭，唯一不同的是将原来2D的场景换成3D场景，在3D渲染方面增加大量支出，包括制作3D辅助工具、各类3D模型，调试模型动作等环节。也是换汤不换药。

但是，在美术资源上的支出是惊人的，一个200人的小规模“换皮”网游公司，美术人员就会达到160人左右的比例，平均的工资支出就是近100万元左右，如果是做第二种换皮，一般的工期在2-5期间，哪老板的现金支出就是可以一目了然的。

快乐杰克

看看招聘版就知道那些公司在做什么类型的换皮游戏，可以依靠你帖子里的分析看得一清二楚。

只是不死到眼前，这些老板是不知道棺材就是他最后的葬身地，这样的一批老板死了，客观上也是为净化中国网游行业做贡献。

月魔

部分情况下确实如此吧。

那些失败了的老板而已。

老板亏死了，员工不仅还是会拿到通常应有的工资，更拿到了宝贵的经验。

所以啊，唐骏宁可做打工皇帝，也不自己创业。他深谙此理。

6377

如果这些招聘里的MMORPG职位里只有服务器、客户端主程序而没有总架构师职位，这个公司肯定就是在做"换皮"的劣质产品。