给新人应聘策划案的几点建议

月魔

喝酒回来，额，透心底的舒畅……

楼上的话让我好想吐。

PeiPeiPei……

看不懂我的话，难怪“但是你的眼界还远远没到那个地方”，你的眼界太低，正如燕雀，怎么看得到天上的鸿雁？

“其实作为新人策划，你连分解程序员的劳力的资格都够不上。”这句话倒是真的，我连策划都不是，仅是一个想做策划的新人，自然没这资格去分解程序员的劳力。额。

“你所谓的策划是制作人或项目经理级别的了(或者老总、投资人)”，老总这玩意儿……不说。Game Designer是啥意思？估计楼上不懂，所以估计你一辈子都只能做“分解程序员的劳力”工作的你所谓的策划，那还得看你的公司可怜你没功劳也有苦劳。

是啊
我眼中的策划，远不是像你这种“前辈”眼中的策划。
当所有的游戏策划都是你所谓的策划时，中国的游戏产业甭想发展。

Miller

月魔: Re:给新人应聘策划案的几点建议

喝酒回来，额，透心底的舒畅……

楼上的话让我好想吐。

PeiPeiPei……

看不懂我的话，难怪“但是你...

在中国你所谓的Game Designer是团队组建初期的几个人 最民主也只能是主程,主策,主美,老板,制作人大家商量者来的,大部分情况是谁拿钱谁说了算.
就算在国外Game Designer实际上也是指制作人级别的

策划这个名称也许是不太准确的 叫做开发助理也许更合适一些

yk1357

可能我的几点建议没有表达的足够清晰,是大家产生了一定的误解

我的本意不是新人策划需要达到这些要求,而是尽可能的在这些方面加强注意,我相信,即便是新人,没有进入这个行业之前也应当对游戏策划的工作有一定程度的了解,否则岂不是谁都可以做游戏策划了??
随着国内网络游戏的发展,对网络游戏从业人员的门槛也会越来越高,作为新人,不能够把自己是新人当做什么都不了解的理由.既然决定进入这行,在应聘之前,就应该尽自己的努力来尽可能的了解我提出的几点内容,这些有错么????

就像一个新人厨师,在正式工作之前,难道可以仅仅凭着自己喜欢的口味很独特来获得老板的青睐,即便自己对于厨艺一窍不通,也可以以自己是新人作为理由么????

我在这里提出的几点意见,仅仅是希望新人们在制作自己的第一份策划案之前,首先要对我们即将从事的工作有一定的了解,而不是凭着自己的想象就直接做出案子,这样对自己的应聘也是没有好处的.

各位老鸟可能嫌我对于新人的要求过高了,不过平心而论,在面试新人的时候,难道我们就仅仅因为这个新人案子中天花乱坠的创意而录用么??

我姑且说之,有心的人姑且听之好了

whitetree1

谢谢楼主.因为你的帖子,最近的疑惑基本清晰了.又有了继续走下去的动力了.

yk1357

呵呵,这样我的目的就达到了
我不是要对新人做什么样的限制,而是告诉新人应该了解哪方面的知识才能更好的做出自己的策划案

神气

月魔: Re:给新人应聘策划案的几点建议

喝酒回来，额，透心底的舒畅……

楼上的话让我好想吐。

PeiPeiPei……

看不懂我的话，难怪“但是你...

你以为你很有热情，别的在行业内严谨做事的人就是浑浑噩噩？
很多游戏人都是怀抱着理想和追求的，他们也是现在游戏业的中坚。而不是你这种在门外自视清高的人。

我常说经验决定视野，你蹲在井底，自然会觉得自己已经掌握一切，抱负冲天，万一你哪天爬了上来，你会发现自己有多么浅薄。

敢问：你有跟真正的游戏人交流过么？你知道游戏人的真正状态是什么样么？无知不可怕，可怕的是无知但却自以为是。

你现在属于：自我感觉良好，但所处的状态并不好，心理有些畸形吧？不放平心态，不止是游戏业你不适合进，任何行业你都很可能失败。

请原谅我用词过重，实在是你现在的状态很可怕。

神气

你大概是以为全中国的游戏人里就缺你一个有热情，有创造力，充满激情，能够造出精品游戏的人了？

你得明白，现在中国的游戏业还挺落后的，现在在游戏业里的理想主义者最终都会成为中国游戏事业的奠基石，而不是风光的行业领导者。

很多游戏人用务实的精神，虽然不能抗拒市场的大潮，但是也默默、慢慢、潜移默化的改变一些什么，这才是所谓的热情、创造力用在的地方。

而不是你这样的。

yk1357

说实话新人策划进入游戏行业是有很大的运气成分的,没有什么可以借鉴的经验,主要还是机遇
当然了,还需要能够把握住机遇的能力,只不过这个能力对于新人来说差异可能不是很大

GOODLUCK！

支持LS的...

成功与否，会说话也是增加几率的重要因素~~

月魔

我倒没想过要在本论坛被人相中。

万一和论坛中的某人同处一公司。

有趣有趣。

哈哈，一笑而过。相逢一笑泯恩仇。