陈天桥，史玉柱，朱骏的共同点和不同点

mythxinhao

【共同点】
1、穷孩子出身。自强不息，自力更生，白手起家。陈天桥做中华网的项目获得到第一桶金，史玉柱破产后在翻身，有已亡的大学同学陈国等人的资金支持，在身无分文的情况下投放2000万广告，在回款之后付的广告费得以翻身。朱骏送过家电，摆过地摊卖服装。但是这些都不妨碍他们日后在事业上的成就，也应了那句俗话英雄不问出身，池宇峰其实也一样。


2、勤奋。他们三人都属于典型的通过自己的勤奋和努力取得成功。亲手将公司从小作坊做到巨头，自身的努力和学习超过任何一个他们的下属和同事，不断的进步。


3、精神领袖。公司发展初期三人都亲自上阵主抓项目，亲力亲为，公司项目得以迅速发展壮大。成绩显著是有目共睹的，他们也都很有办法在自身不具备一些硬性条件的情况下做到别人做不到的事情。公司内部的员工唯一信服的人！也是唯一能将公司内部各种声音统一成一种声音的人。


4、在亲手缔造了辉煌之后，均退居幕后。随后公司的项目再也无法取得他们亲自出马时的辉煌，传奇项目陈天桥亲自出任产品经理，创造了虚卡时代。朱骏二次出马，二次成功，MU和WOW，也正是因为每次取得成绩后他的松懈导致项目步入深渊。史玉柱亲手缔造了征途，他的人还是那批人，最大的区别在于人不在贫穷了，史玉柱退居二线。史玉柱退居二线后，巨人网络无法在拿得出能与征途媲美的作品，各种变化均需要建立在史玉柱所打下的征途基础上。绿色版，免费版，时间版等等。


5、重用女性掌舵。


6、高调。高调宣扬理念，虽然很多时候都是言行不一。







【不同点】
1、朱骏容易犯玩物丧志的老毛病，不关心下属员工，为富不仁。导致巨人现首席财务官何震宇，盛大制作人赵雨润，前CTO孙涛等骨干人才相继流失。也许因为个人太过强大了，认为不需要别人的帮助自己就能搞定一切吧。

2、史玉柱。没有信仰和追求，十分纯粹的商人。营销高手，心理学专家。穷的只剩下钱，善于洗脑，掌握大众的心理的高手。精打细算，信奉尼采的精英对群畜的主张。不关心做什么，做的好不好，怎么做。衡量的标准只有一条，只要能创造财富，可以容忍你一切缺点。用人原则：员工忠诚度第一，才能第二，不能容忍搞小山头。

3、陈天桥。善于学习，极为勤奋，自强不息的企业经营者。一心希望从政，获得较高的社会地位，梦想打造娱乐帝国。他象当年的比尔.盖茨找IBM被拒绝一样。早期找到中华网和育碧都遭受到了拒绝和冷落，陈天桥以他的自强不息给与中华网和育碧最好的回击。如今，中华网沿着当初他们自我否定的道路艰难前行。

4、朱骏和陈天桥是不重视开发，只所以开发，也是被逼到份上使以然。史玉柱重视开发，原因在于他认为自己开发比代理的成本更低，花的钱少，只要能少从口袋里掏钱，在他这里一切都是正确的。

5、人生在世必至于人而受制于人，随着帝国的逐渐庞大。随之而来的是更多的不得已，很多事情已经无法在以他们个人的意志为转移，所能决定的了。类似一个男人拖家带口以后，任何行为已经不是他个人所能决定的了。

pilipala

比一些所谓喷子粪青强了何止千万倍

6377

一个共同点，都目jj

bronas

干嘛要比呢~
我没有钱但我依然每天很快乐。
混 也是一种生活态度

6377

都目jj，真没什么好比的

oz01

最大的共同点，不真正了解游戏，所以必然很快全都会被淘汰。

悠然南山.夜

最大的共同点，都是为了赚钱-.-

mythxinhao

看一个人不能太片面。。。。


他们身上的自强不息和努力奋斗的优点是值得学习的。。。


都是白手起家，做到那么大的产业很值得佩服。。。。方式暂且不说了，这东西每人评判标准都不一样。

huori

陈天桥做企业的，盛大到现在，几乎都拿不出一款好一点的游戏来了，但它的股票还是一个劲的涨。
史玉柱是做生意的，人家靠本事A顾客钱，其乐无穷。
朱骏是买彩票的，说实话，他运气真好。在传奇时代，本来完全可以超越传奇的奇迹，被他毁了不说，居然后来又买中WOW这个头彩！

NoPeopleControl

上一碗酸梅汤慢慢看。