【水】有感目前一些新人和半成新人。。。

80后小小白较受

100 HITS！

mobilecola

连翻！ 你无耻不啊你！

80后小小白较受

啦啦啦~啦啦啦啦啦。

cliff84

嗯嗯嗯，其实，都是查克拉的某种使用方法而已，啊哈哈

graydestiny

1.请说出 修真、仙侠、武侠、玄（灵）幻 的区别；
2.一个美国人来到中国少林寺，拜师学艺后又回国，然后除强扶弱，请问，这位美国人是江湖侠客和武林中人吗？
出这种题？不知道的还以为考文学呢，概念都得分得这么清，累不累

ab_946

有时候考官问问题，并不是要得到所谓的标准答案，只是为了考察应聘者的思维能力，逻辑能力和表达能力等等。
我相信GL的目的也正在于此。
虽然问的问题有些偏，但要成为一个策划，必须拥有面对任何问题都有独立分析和思考的能力。

skyking

Miller: Re: Re: Re: Re: Re:有感目前一些新人和半成新人。。。


那问题就没答案好吧！！！ 查资料就能查到么？ 这种东西关注就能说清楚么？
我问问你 很矮、矮、高、很高...
我心目中很矮就是130CM、矮是160CM、高是175CM、很高是190CM

我艹！咪咪，我伟岸的形象居然在你心目中就介乎于矮和高之间的N值么。。。。 [em21]

Miller

skyking: Re: Re: Re: Re: Re: Re:有感目前一些新人和半成新人。。。




我艹！咪咪，我伟岸的形象居然在你心目中就介乎于矮和高之间的N值么。。。。 [em21]

啊啊啊 啊喏。。。

我不是马甲

Miller: Re: Re:有感目前一些新人和半成新人。。。


GL知道面试者定义的修真以后是什么结果？ OK！就按面试者的修真来？
不可能，肯定还是根据GL自己的想法让...

+1

其实我也反对项目人都很有想法，想法多，是好的。

但是对一个团队，一个有领头人的项目，所有人的想法必须和老大的保持一致。

军人以服从命令为天职，他们往往不会问，为什么要执行，为什么不那样执行。

其实我们谁不是在做别人YY的东西，这个并不重要，重要的每个人要明确自己的位置，明白自己该干什么。

一个不懂游戏的人，只是职位高，老是来和你YY他的对项目的想法，这样，个人对项目有害，不管他的想法好不好，至少是延期了。

负责人，要有负责人样子，敢担当，敢拍板！

小弟们，YY想法少点，和负责人老大步骤一致，有时被人取笑成没想法的“狗”，也没什么大不了的，小弟要有小弟样。

刘邦之所为伟人，不是他用兵比韩信牛逼，计谋比张良狡诈，后勤比萧何能干。而是他知道自己不行，知道他们行，所以放手让他们搞。

小弟想法多，其实某种程度就是对老大不信任，这个信任和人品没关系，而是作为游戏职业信任。

项目败了，大家往往把责任推给负责人，说负责人不听取我们的想法，其实，个人觉得这是事后诸葛。

事情还没发生，谁TMD知道谁对谁错？！

所以结论：

负责人，要有负责人样子，敢担当，敢拍板！

小弟们，YY想法少点，和负责人老大步骤一致，有时被人取笑成没想法的“狗”，也没什么大不了的，小弟要有小弟样。

有权力的大大们，既然选择这个负责人，就要信任他，不要过多提出自己YY，就算没强迫负责人，但是，你应该知道，滴水穿石，久了，或多或少都会影响负责人既定方针。

负责人，小弟们，大大们，能安心自己本分，其实都是一种伟大！

我不是马甲

小弟YY想法少点，不是说，当小弟要没想法。

老大要去向东走，小弟当然不能向西走，具体怎么走，小弟就要自己想了，是坐飞机还是坐坦克，自己决定，做完后，最好向老大报告下，让他有个底。