群面挂了 巨人网络游戏策划

GOODLUCK！

1.最想扮演小兰
2.最不耻的小红


道理很简单。。。

得失计算。。。

策划应该在游戏前期就搭建好经济模块的雏形。。。做任何设计都存在得失关系。。。


如果小刚得到了小红的肉体，那都选小刚是无问题的，可惜是。。。不能确定。


在整个事件中，小兰既表现出了自己对朋友的关心，又同时通过一种理性的表现来逃避牵涉进复杂的关系中，她获得了别人对她作为朋友的好感，又同时没有任何失去。这是一种“绝对盈利”表现；


小红，想法和目的本是好的，但可惜没有考虑周全，因此最后惨被小明误会，反而失去了一切，她有没有得到自己真正想要的先不谈，但明显她失去的要比得到的多，这是一种亏本生意；

小刚的话，如果肉体发生了，我觉得被打一顿都很值（至少我对性的看法如此）。但可惜他也不能确定自己是否得到；

小强的话，作为朋友义气出手是可以获得好感，但同时他因为打了小刚，他失去了小刚以前对他的好感；

小明。无得，但失去了小红。不过也许失去小红也是情非得已。。。

dreamlord

lasthuhu: Re:群面挂了  巨人网络游戏策划

真正要的人在群面前其实已经确定了，就是第一次面试。
群面不出意外的话不会改变什么结果

笔试完直接群面  。。才能有下轮面试的机会

小明啊

最想扮演的是小明
最不齿的是小强

（谜之声）：说实话，这种题目如果是要扮演的话就不应该是照原故事来演，已经注定好结局的事情谁来演都一样，完全没有任何的意义。
            巨人面试这种题的用意更可能考虑的是如果你选择了你所扮演的角色，你应该如何做，解决问题
            所以，选择了小刚的人就可以出局了，因为他无从选择，没有他，就没有下面的故事。
            我选择了小明是因为故事的起因我认为在小明（男的不是要主动么），决定结局的主要角色也是小明，为了更好的展示自己，当然还有我名字的缘故，我当然选择小明。
            最不齿的是小强，因为小刚的行为很正常，人之常情(在这故事绝对的炮灰)。小兰的选择没啥可议论的。小红在故事中看来没有过多解释，但是却把事情老实告诉了小明，比较朴实嘛，所以我对她的印象不错。但是小强却强行出头，这种的行为虽然为人向往，但是事实这样做的结果却是有百害而无一利。使得这件事变得更为槽糕。作为一个应聘策划的人，要时刻保持着冷静的思维，所以我会不齿小强。
            

haiyangyu6218

GOODLUCK！: Re:群面挂了  巨人网络游戏策划

1.最想扮演小兰
2.最不耻的小红


道理很简单。。。

得失计算。。。

策划应该在游戏前期就搭建好...

从业经验是有 可是人生阅历不足，可以看到表面得东西 在大局上驾驭不足 在上深一点也模糊了。

不圆

    不知道群里有没有hr，在我看来，这道题里面的所有人，都是工作团队里各色人物的一个化身罢了。

    以前公司招人有个原则，好像是四条还是三条，心态和合作排到前面，能力要往后排，这个很让人认同。

    建议楼主以后再碰到类似的情况时先不用急着考虑什么是正确的答案，先弄清楚这道题和招聘又什么关系或者联系，然后再理顺你为什么做出这样的选择。

    当然，我的做法也不一定对，我的办法是，先对题目中的人物做一下分析，那在我看来，这些人具有如下的性格和办事特征：

    小刚：以权谋私，不择手段

    小红：没有原则，容易被他人鼓动

    小兰：安分守己，但解决不了主要矛盾

    小明：不分青红皂白，做事武断

    小强：过度热心，做不属于自己职责范畴内的事

    当然，这些特征我并没有经过很仔细的考虑，也不一定对。但是在我整理好这些特征后，我就已经得到自己想要的答案了。

    自己最想扮演的，对应的是自己的性格和做事方式，而你最想扮演的角色所体现的特征，有可能就是你今后在团队体现出来的；

    那最不齿的，对应的是对自己来说，最无法合作者的性格

    到这里的话，再把招聘方需要招聘的职位职责联系起来，比如说是市场开始开发，是什么职位，然后你对这个职位所需的工作态度和做事方式是什么，就不难得出自己的答案了。

    至于为什么做出这样的选择，刚才通过罗列特征已经说明了一些问题，其它的则需要你在面试时进行一些口头表达进行补充和修饰。

    当然，参与讨论时正确的心态和态度也是必要的，但这些东西谁都明白，就不细说了。

    感觉游戏行业的招聘，特别是校园招聘，很不规范。

    我群面过一道坠机的题，也有道逃生的题。但是我个人感觉，我当时也答的不好，感觉这些东西适用于有一定经验的社会招聘，放在新人这里不一定能考虑那么多，而且有很大的偶然性。

dreamlord

不圆: Re:群面挂了  巨人网络游戏策划

    不知道群里有没有hr，在我看来，这道题里面的所有人，都是工作团队里各色人物的一个化身罢了。

    ...

20分钟内 考虑到这么周到有条理比较难

turwater

=.=好象大家都只是喜欢做题,如果只是做题,没有必要群面,除非他们根本就没想选谁.希望以下对新人入行有所帮助
群面,这种题目没有绝对的答案.只有更好的理由.HR无非是观察你门的各自的表现.不过我觉得对新人进行群面不是比较二的HR,就是很牛的HR.
这种讨论有几种获得关注BUFF方法
1:快速选择一个比较好的答案切入,因为太离谱的你后面再做什么都没用.
2:讲出理由并说服大多数人.
3:主导并引导此次讨论.
4:活跃不善与或没有积极参与讨论的人.
5:总结汇报此次讨论.
当然中间还有很多细节就不在一一表述了.不过说实话进入游戏行业你完成以上BUFF也可能被刷下来,因为能力强,不见得人家需要你这类人才.并且对一堆互相名字都叫不出的新人就展开群面毫无意义.个人认为其实这个面视只是一个过场,他们早就想到用谁了.只是HR实行自己一次无聊的权利而已.估计也只是看了些百强企业的面经,突发其想而已.
,

小明啊

其实我一直认为某个职位的群面虽然说是没答案，但是肯定有一个是地雷。
在这题目里我感觉小刚就是地雷，千万别选扮演小刚。

不圆

dreamlord: Re: Re:群面挂了  巨人网络游戏策划



20分钟内 考虑到这么周到有条理比较难

所以才觉得单就招聘有些问题。

skyjoke

最想扮演的是小兰，最不齿的是小刚。
小兰没犯错，而小刚是一系列错误的始作俑者。
作为策划要把感性的东西数据化，标准化，条理化。简单的两个标准的提出，便能把复杂的东西简单化，抓出问题的根结，我想应该是策划的必要能力吧。