群面挂了 巨人网络游戏策划

烟舞青春

选小刚 不齿小明

xiee888

我觉得这题你不齿谁不重要,在面试的人来说,你就一小P,你不齿又能怎样.
选小兰,说明你比较安分,能塌实做一个执行策划,多半会要你.
选小明,说明你棱角太鲜明,做人不圆滑,在公司很难混下去,多半不要你
选小强,说明很有正义感,但做事很冲动,多半不要你.
选小红,太践了,多半会要你,要是个稍微有点姿色的女的,肯定要你了.
选小刚,应该是最优答案,但很可惜,面你的人就是那个小刚,不会给你顶替他的机会的.

longest000

我是今年的应届生，对这方面比较关注，总结之后对于群面有一些了解，说出我的观点大家一同参考一下。

首先大家要了解一件事情，群面的目的并不是为了要得出一个标准答案，大部分用于群面的考题也都是没有标准答案的。所以在群面中你的选择是什么并不重要，重要的是你的表现。

一般在一个无领导小组面试中，有这么几个突出的角色，

一个就是leader，也就是领导者（主意，虽然说的是无领导小组面试，但是必然要有一个人是处于领导位置的。这不是规定了谁是领导的问题，而是在大家头论的过程中无形中掌握了全局的那个人）

一个是time keeper，也就是控制时间的那个人

还有一个就是记录总结员。
当然并不是说只有这三个角色才可能通过，但是机会更大一些。

楼主似乎陷入了一个误区，以为是自己或者小组的最终结论不正确导致了最后自己的失败，其实不是的。
最主要的还是表现。上述的三种角色很有代表性的概括出了一个人的性格特点，这是hr想看到的。然后你是否会通过群面还要看你应聘的公司的企业文化，也就是他们想要什么样的人。有的公司需要他的员工做一个听话的没有什么主见的老实人，那么可能一个小组了说话最少的那个，什么角色都没有扮演的人反而拿到了offer。

做一楼主不要灰心，这东西很多时候还是看人品的。

karrilover

这个很有意思，忍不住回复一下，不知道算不算挖坟啊。

首先有个前提，答案却是没有对错，只是每个人发表自己的看法，下面就是我的看法。

作为男人，我不清楚女人在这种事情里该何去何从，那不是我擅长的方面，因此一定要扮演一个和“不齿”（鄙视那些字都不认识还要考别人的人）一个的话。
我选择扮演小强，不齿小明。
大丈夫有所为有所不为，事情已经发生的时候，逃避不是办法，因此在小强的立场，他是小明的哥们儿，小明这件事摆明吃亏了，就该为他讨个公道。既然法律无法还我公道（假定是这样），自己有能力搞定这件事，就该出手扛起来。（我想大家都会希望自己有多几个这样的朋友）
再说小明，有两点很让人不忿。首先，他没有搞清楚状况，不管题目有没有说明，他都应该搞清楚，再做出自己的判断，是叫上小强一起扁小刚也好，是报案也好，总之，做决定之前，先搞清楚状况。其次，假设当时他以为自己的女人被欺负了，不干净就不要她，那我认为他很可恨。作为一个男人，这事既然已经发生就不能逃避，他必须扛起来。

以上就是个人观点，最后重申，如果是讨论，那言论只是个人观点，没有要说谁错谁对。如果要得出一个结论，那我会试图说服你们。（以下省略说服的文字）

狂战救世

这不是上次体验式培训的内容么？

chshjk012

OuDaYe: Re:群面挂了  巨人网络游戏策划

只参加过腾讯和网龙的群面。。。话说群面看的难道不是团队合作能力吗？

确实是考察的这个能力啊。
很明显了嘛，题目的意思就是自己做好自己的工作，别人的工作如果不了解就别乱插手。

loy945

好复杂 怎么说都感觉怪怪的

karrilover

chshjk012: Re: Re:群面挂了  巨人网络游戏策划



确实是考察的这个能力啊。
很明显了嘛，题目的意思就是自己做好自己的工作，别人的工作如果不了解就别乱插手。

会回防的前锋是好前锋。
懂得适时插上助攻的后卫是强力后卫。

如果一个球队（团队）两者兼备，这必定是一支强队。人人各扫门前雪的团队，谈什么团队合作呢。
补充喷一句：我发现现在流行一种做事方式，把自己负责的一块做的清清楚楚（没错，是好事，自己没顾好，谈什么顾别人），但水桶传到下一环节就不再管，将来出了问题，就两手一摊，甚至还能拿出证据，证明问题不在自己这里。
嘿嘿，长此以往，谈什么团结协作，谈什么赶英超美。

GOODLUCK！

其实真正的答案也许会根据招聘方需求有变化吧


太聪明,太有领导才华的人也许最让某些HR担忧...

大公司的阶级斗争普遍存在~~

师爷

　　如果想通过这个群面，那么一定要选小兰。原因如下：

　　应聘的是策划，那首先要理解在游戏开发团队中策划的作用。在一个成熟的研发团队中，策划就是抹稀泥的，策划将面对程序、美术、运营、用户等各层相关人员。那么，策划最应该具备的是如何与众人进行协调，EQ是最重要的，该群面题目中，小兰的EQ是最高的，那么选择小兰你才有机会通过该群面。这是策划最应该具备的基础。
　　至于说到创意、IQ等等，都是在此基础之上才需要考核的，如果基础考核都没通过，任有再高的IQ，再好的创意，都没有用，因为巨人不会要你。
　　像巨人这样的成功游戏公司，他们要招的人才就是精英中的精英，他们给得起价钱，也能为这些精英们提供通向个人成功的通路，所以他们挑人会非常苛刻。下次再有机会参加这样的策划群面的话，请参考一下我的分析。