请问我才试用第三个月~想辞职公司却要我赔一个月工资

飞毛腿导弹 · 发表于 2009-11-30 11:32:00

因为有急事不得不离开公司所在的城市所以就提出了离职

但经理却告诉我要提前一个月申请，立即离职的话要赔付一个月工资

但我之前了解到的都是，试用期内提前一周说明即可，而且不用赔付工资的

请问我们公司这样做合理吗

lf1313 · 发表于 2009-11-30 11:34:00

看合同如何说明。。劳动法是规定要提前一个月通知。。。

飞毛腿导弹 · 发表于 2009-11-30 11:39:00

我没有签定任何劳动合同

劳动法说的是签定了合同的才要提前一个月试用期内的三天至一周即可

我觉得试用期本来就是双向的选择，一个是公司考察我，二个是我这里是否合适我

hwjkkcs01 · 发表于 2009-11-30 11:51:00

没莶合同理都不理他他违规在先
直接和经理说有事和我律师谈

牛大 · 发表于 2009-11-30 11:56:00

其实就是想不给你工资而已，就这么简单。
闹到劳动局去吧,直接申请仲裁。

apm43 · 发表于 2009-11-30 12:12:00

仲裁先交5000，试用期的工资有这么多吗

ab_946 · 发表于 2009-11-30 12:30:00

工资在谁手里？
在他们手里的话，掌握证据，争取要回来
在自己手里的话，理都不要理他
另外，试用期也要先签合同的

lianglyj · 发表于 2009-11-30 12:48:00

飞毛腿导弹: Re:请问我才试用第三个月~想辞职公司却要我赔一个月工资

我没有签定任何劳动合同

劳动法说的是签定了合同的才要提前一个月试用期内的三天至一周即可

我觉得试用期本来就是双向的选择，一个是公司考察我，二个是我这里是否合适我

如果你不在意你这个月的工资的话，直接翘班之。。。因为没合同。。。。。

saiwaizixia · 发表于 2009-11-30 12:59:00

通常情况下在转正之后要提前一个月申请，试用期要根据公司内部的规定，我们公司3天就可以离开。

幽幽子 · 发表于 2009-11-30 13:10:00

法律规定一个月之内要签合同，没签合同是他们违规，你可以以这个作为他们的过错要求辞职，如果他们要勒索你的话，你就跟他们扯到底，反咬他们不和你签合同，按法律规定，是1个月赔2个月的…

这样他们反而要赔你4个月的工资。

你们公司是傻X，犯低级错误就算算了，关键是犯了还感勒索别人，傻死了……

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