请问我才试用第三个月~想辞职公司却要我赔一个月工资

幽幽子

《劳动法》
第三十一条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。


《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
           已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。


　　第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。



   第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

心灵震撼者

拿到当月工资直接闪人 赔鸡毛 合同都没有……

wingser

劳动法节选：

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

GOODLUCK！

所以我早说过了，平时要多读点法律书籍。。。


如果没签劳动合同，而你又拿到了工作薪水。。。

不理他们，打个招呼，写个申请辞职书（最好），然后你直接走就OK了。

他们拿你没辙的，因为他们也不敢去劳动局说什么。。。因为没有劳动合同~~

xianrena

幽幽子: Re:请问我才试用第三个月~想辞职公司却要我赔一个月工资

法律规定一个月之内要签合同，没签合同是他们违规，你可以以这个作为他们的过错要求辞职，如果他们要勒索你...

公司不支付本月工资而已。如果是老员工，做做交接什么的，这个月就过了，工资照发。实习的么，随时可以走了。
仲裁？除非你有空、有钱、有人，而且不想在这个行业混了。

funcman

楼主量力而行，不过千万别怕。什么“不想在这个行业混”之类的这样的话，不知道怎么得出的，亲身经历么？
有句话叫软的怕硬的，硬的怕不要命的。老爷们就要豁得出去放得开。
你这不还没走到啥劳动仲裁这一步么，先告诉公司你不该赔这钱，并且公司应该结清你的工资。
大部分受这种欺负的人，都是自己先被传说中的社会黑暗面吓退了，怨不得社会。
没试过，怎么知道水深浅，一脚踩下去不见底，不代表这水能把你淹死。有些水，对于矬子来说，是很深。
人一生中难免遇到不少艰难，这种事算不了什么。如果只会退缩，还能干出啥大事。
公司不支付工资，可不是一件“而已”的事。如果仅此而已，国家也就没必要修部劳动法装点门面了。

wingser

你这种情况，仲裁一般都支持的。没有任何好的公司会因为你争取自己的合法权利而对你有偏见。

OuDaYe

funcman: Re:请问我才试用第三个月~想辞职公司却要我赔一个月工资

楼主量力而行，不过千万别怕。什么“不想在这个行业混”之类的这样的话，不知道怎么得出的，亲身经历么？
...

well