新人策划的误区和我的一些领悟

Caviour

当我半年前去面试的时候，我所期待的工作是一份充满了激情和创造力的工作。

简单而纯粹的理想主义者。

当我真正开始工作以后，我体会过了四种情绪。

刚进公司的激动情绪，每天踌躇满志的去做各种初级文档。写各种任务的剧情和执行文档

真正开始工作以后的愤怒，面对着老大的无能和粗鄙，看着他抹杀掉我所有设计中的智慧和文化气息

愤怒过后的纠结，我到底是该和他翻脸呢？还是该翻脸呢？还是该翻脸呢？还是该继续忍耐。。。

纠结过后的无奈和平静。继续熬吧，总归有一天我会坐到他的那个位置，我希望那天的我能记得今天的体会。

不再去抹杀后来人的梦想。

其实，大多数新人，公司需要你们去做一个文档机器。你不需要思想，不需要创造力。你需要的就是无限的执行力。

一直以来，我都相信自己的设计是基于对市场和游戏的方向考虑过后的产物。事实上，这些概念太模糊了，绝对不是

依靠智慧或悟性就能自我解答的问题。所以，好好做执行吧。。执行过后，如果你愿意磨灭梦想的话。

就和我一样去选择做设计吧。

mobilecola

。。。。。。不知道说什么好。。。。

Aaron1

呃~~~看不懂。。。

wolfmm

想要发挥自己的创意就要先取得创意的资格与机会。你的上司当年肯定也是一个热血青年，但为什么现在就“无能和粗鄙”呢？
“抹杀掉我所有设计中的智慧和文化气息”，也有可能是不适合当前的项目，或者制作起来成本太大，不能增加盈利。你的上级在老板与主程序的多年骂声中自然摸索了一套创意的筛选标准，你的点子有的可能不错，但有的未必真好，或者未必适合当前的项目。    这些不是新手能理解的，谁都会说自己的创意好，但万一不好呢会引起严重后果。  当你体谅你上级的难处时，你就更成熟了一点点。

还有就是“智慧”“文化气息”两个词要慎用，我们都还太年轻，最多有点小聪明与粗浅基本知识，暂时没资格谈智慧与文化，过十年之后说不定才可以。  但一般都自以为懂文化有智慧，这才是最可怕的。

lf1313

学会否定自己。

Caviour

wolfmm: Re:新人策划的误区和我的一些领悟

想要发挥自己的创意就要先取得创意的资格与机会。你的上司当年肯定也是一个热血青年，但为什么现在就“无能...

不知道你入行多久了，但是从我看来。我的领导基本上从来没考虑过盈利的问题

判断一个东西的好坏的唯一标准就是自己是否喜欢。。

不知道你老大是不是这个样子？

PS：如果你老大不是的话，证明他是个牛人。我很替你高兴，起码你有发挥的余地。

mobilecola

。。。无聊。。。。

小树

悖论，既然是新人你又如何相信你还未设计的东西是对的。

Caviour

小树: Re:新人策划的误区和我的一些领悟

悖论，既然是新人你又如何相信你还未设计的东西是对的。

8年，50+的网络游戏经验告诉我的

lf1313

Caviour: Re: Re:新人策划的误区和我的一些领悟



8年，50+的网络游戏经验告诉我的

8年。。50+。。。。我记得国内一年就出几百款了。。