【图】普通员工的需求，职业成长图

eff8888

只有盛大和腾讯的翻页么。。

stephen_z

lasthuhu: Re:【图】普通员工的需求，职业成长图

很多人都在笑盛大，但是盛大的方向并没有错。
不可能每个人都能成为主策划的，给他们一个上升的方向是每个管理者都需要考虑的。

说你行你就行不行也行,说你不行你就不行行也不行.

搞笑的回复,有几个"专家"不是因跳巢而是一步步成长上升的.

wendaoshi

最后一图感觉不太好吧~如果我在这公司一年了，还不给我加薪，那老子肯定不干了。

lasthuhu

stephen_z: Re: Re:【图】普通员工的需求，职业成长图



说你行你就行不行也行,说你不行你就不行行也不行.

搞笑的回复,有几个"专家"不是因跳巢而是一步步成长上升的.

跳来跳去，薪水是上去了，水平有提升吗。如果一个行业的基层员工只有跳槽才能加薪，那这个行业注定是可悲的。
连培训新人都不会的主策，连招人都不知道怎么招的研发总监这个行业还少吗。
造成这种原因的就是因为浮躁的行业风气，刚入公司的策划半年都不到就开始想跳槽，到别的公司做主策。我想留他却无能为力，别人开的工资是这的三倍，怎么留。

lasthuhu

我是普通执行策划，btw