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楼主: 大武

[讨论] 尊重别人 平等交流

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发表于 2010-1-12 00:27:00 | 显示全部楼层

Re:尊重别人 平等交流

你要是觉得一个人的一张嘴巴可以改变一个人的思维

那么人类还打仗干啥,天天开辩论会算了

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发表于 2010-1-12 00:29:00 | 显示全部楼层

Re:尊重别人 平等交流

恩,淡定的心态论坛讨论

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 楼主| 发表于 2010-1-12 00:37:00 | 显示全部楼层

Re: Re:尊重别人 平等交流

shoo6: Re:尊重别人 平等交流

你要是觉得一个人的一张嘴巴可以改变一个人的思维

那么人类还打仗干啥,天天开辩论会算了


    你说得没错,你无法改变别人,你只能改变自已。所以遇到问题,先问问自已有没有错,多一些反思,对自已有好处。

    如果我们提一些观点,能引起大家讨论和思考,就足够了。

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发表于 2010-1-12 07:22:00 | 显示全部楼层

Re:尊重别人 平等交流

很多像我这样的小白都走入了一个误区,认为思想意识比别人优秀就是个人才 其实错了,能熟练运用一个工具才能算是人才,哪怕这个人大奸大恶 他也不愁找不到工作,文档的书写只要入行了,脑子没病,都能写的很好,不需要2楼这样的250在这里自以为是,思想才是决定高度的关键,做事情都是有方法的 各公司的文档书写要求都是不一样的?为什么?就是因为各个公司的情况不一样,但是目的是一样的  为什么要采用这样的书写规格而不是那样的?因为这些写最能节省成本,最符合公司的利益,文档今年是在这样写的 ,明年别人找到另一种更加简洁,更加通俗易懂的方法后,规格有了变化。条条大道通罗马 但是总有一条是最近的路,例外:一个人在不同的事情承受能力也不一样,这就是用户体验。。。不是拿自己去度量别人,而是用自己的经历去对照别人,比自己当时思想优秀 那么我姿态高调一些没关系,如果不如自己 姿态就放低一点,就如我的群,,有新人才活跃,有了新人很多老人才知道自己与别人的差距,现在新手都走了 群里死寂沉沉,谁也不能提高,有思想的人 能在别人极度白痴的话中 提高自己,2楼 你却不能,你只能用资历去找不工作 而不是思想。你就那个高速。俯视你我还嫌累。

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发表于 2010-1-12 08:33:00 | 显示全部楼层

Re:尊重别人 平等交流

支持LZ!

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发表于 2010-1-12 10:18:00 | 显示全部楼层

Re: Re:尊重别人 平等交流

大武: Re:尊重别人 平等交流

    不管在论坛,还是在公司,沟通都应该是平等的,顺向沟通,而不是对抗的,要以理服人,也就是要有一个基...



。。。。。。。

那盒子推行计划就是他“讲数据,讲道理,讲民主”的最大笑话了。


其实只是一种表面工作做的像不像的问题而已。

有些人,表面上给你感觉很好,实际上,心里已经把你贬的一文不值,关键是你还不知道,仍然继续“真诚的把对方当成知己”

有些人,性格直率,好就是好,不好就是不好,直接有话就说。。。反而更容易交流沟通。。。

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发表于 2010-1-12 10:21:00 | 显示全部楼层

Re:尊重别人 平等交流

GOODLUCK!只喷2类人

1类是妄自菲薄的新人(上来就先把国产游戏喷一顿,就把老人贬低)
2类是到处忽悠的混混(大多是业外的,还有非研发层的大谈研发真理)


其实,你们谁见过GOODLUCK!喷过别人一些设计理念和心得、经验?

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发表于 2010-1-12 10:46:00 | 显示全部楼层

Re:尊重别人 平等交流

哈哈哈哈哈

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发表于 2010-1-12 11:08:00 | 显示全部楼层

Re:尊重别人 平等交流

支持楼主,构建友好交流是提高自身素质和行业氛围的前提

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发表于 2010-1-12 11:39:00 | 显示全部楼层

Re: Re:尊重别人 平等交流

大武: Re:尊重别人 平等交流
陈天桥虽然是强势老板,家族式的管理,但是他在沟通和决策时,有一个原则我印象很深。这个原则就是:“有数据讲数据,没有数据讲道理,没有道理讲民主,民主定不下来再由我作决定。”

笑,说这话就代表一切都由他决定,他不想决定才让别人决定,实际还是他的决定.
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