有在招聘的公司进来投票~有在做白日梦的进来看结果~

eff8888

不翻就烂掉了

含笑饮砒霜！

山高: Re:有在招聘的公司进来投票~有在做白日梦的进来看结果~

依我看,
楼主说的是曾经年薪6000多万的那个初中生,
我什么都不选,以免中了LZ的圈套.

他的成功好象离不开2个人。

一个是当年把还在网吧混日子的他推荐进公司来的人，中国人自古以来就讲究知恩必报，大家去了解下他对这个人做了什么；------你敢招个也许将来会宏图无量但为人是忘恩负义的家伙吗？

第二个是某丁，没有他顶着大话那边和公司高层的压力，义无返顾的支持他的项目并且还帮他招实力程序，而且还帮做数值。初中生的人，后天又不自学，概率函数他能行吗？-------好的环境也是非常重要的因素。


中国自古就有很多人喜欢拿小概率事件说事。。。但就算刘邦、朱元璋能成功当上皇帝，那也是他们有一种吸引或是凝聚人才的能力。。。试问下自己有无？

郗光

如果不是自以为的我愿意要。。。。态度是最重要的，学习能力也很重要。

可乐喷壶

LS就是在自以为

skyking

搞个毛了。。。。

郗光

啊 是吗  我说实话了

turwater

别YY了。策划有权利决定要还是不要一个人太扯淡了。王侯将相宁有种忽？天不生人上之人，亦不生人下之人。很多30岁前默默无闻的不是比他更悲惨，更有些人死后才得到承认。
才20岁就判一个人的死刑还太早。
对于要个机器人的公司，考虑的只是成本，太聪明的不好管。
对于要培养员工的公司，考虑的是学习能力，基本交流能力具备即可、
对于。。。。。。可以举几百例。
一根筋，惯性思维的人如何做策划？
叫着老板干涉，叫着无伯乐，认为别人的成功都是运气的。。。其实你在伯乐，在老板，在已成功的人眼里，你的档案他们看后的感觉，就如同你们看这个人一样。

许尽欢

“一根筋，惯性思维的人如何做策划？”

同意这句话，不能稍微有了点经验，就当成真理。
实际上我们的经验都是在某个特定环境下得出的结论，要随时准备好清空以往的经验。永远抱着如履薄冰的态度来面对玩家的反应，不要轻易根据经验下结论，排斥其它的意见。

山高

我看LZ的用意就是看有多少个策划轻易根据经验下结论，排斥其它的意见.

Flywalker

如果招聘这样一个人，无非就是两种情况，一是能力非常强，自学能力很牛，事情做得很好，另一种就是添乱，因为没有做过，而且没有基础去支撑要做的工作。如果花费时间去碰运气，也许会碰到宝，但是每个公司会花多大的力气，多少金钱去碰这个运气呢？而且这种人一百个里面，是否有一个都成问题，所以我自己选的是4。在公司社招简历里，经常看到这种简历，基本都是让人事直接无视掉了。