主程要走`发点感想~~~

asdf4525qd

其实程序的鸭梨真的是很大的。策划的想法要实现，策划不切实际的想法也要实现。

即当程序又当策划的某人的感受。。。。。。。因为策划时定出的某种逻辑在实现中却很复杂。又要坚持自己策划的思想。于是某个简单非必要的模块做了好几天。。。。。。

snhun

你自己做出来不就OK了吗？

你自己做不出来？
那你只能依靠他们了。。。

阿弥陀佛

xyhaiboxu

不能奢求每个人的想法都一样
都一样了还活毛啊
生活的痛苦和精彩不就在于各种人的聚合吗？

游戏阿家

LZ其实没理解别人需要什么,其实不需要几百人的团队,更不需要几个亿的资金,只需要您一句鼓励的话,肯定的话!

turwater

一个有前途的团队,现在活的再苦,也是有人留下来.
一个看不到前途的团队,新人,有经验后就闪.老人除非他是老板,不然他永远不会有安全感.
现在的投资人或者小公司的老板,要么不管,要么就到处乱插手.
当然也不是指上市公司就完美了,但的确不少人就在上市公司中找到自己的位置.找不到位置的也不怪你,只是接口不足.你来晚了。

I社爱好者

shoo6: 主程要走`发点感想~~~

话又说回来、我这个人是比较信仰丛林法则的、适者生存、能够在最恶劣的情况下生存下来的人始终是最优秀的人.

反过来说、如果在支持严重不足的情况下、反而做出了成功的产品、那么对自身来说不就是一种提升吗?

这句话有点想老板思维了，当老板当然是想少花钱多办事，但是做研发，有些时候想少花钱最终结果反而是花更多的钱。
我觉得你们应该思考一下主程说资源不够的本质原因是什么，是真的人手不够，还是要求要实现的东西过度而导致开发时间被长，而项目时间不变。

turwater

I社爱好者: Re: 主程要走`发点感想~~~



这句话有点想老板思维了，当老板当然是想少花钱多办事，但是做研发，有些时候想少花钱最终结果反而是花...

他这是找死.最适和生存下来的,其实是无能力的混子.
因为他么追求,你一月给他1500或者更少,他都不在乎,他只把你公司当个网吧而已.

YY杰

项目收尾，主程走人，大家分钱咯~
我觉得这件事也不完全是主程的问题，毕竟在老板面前，主程是弱势的，前有老板的威逼，后有策划的催缴，这种压力不是一般人能承受的。
既然去别的公司能够拿比这家更高的待遇，享受更加宽松的工作环境，何乐而不为呢？人都是自私的，趋利避害是本性之一。
毕竟做游戏是团队的工作，而不像写诗，一人一壶酒就可以完成，团队协作就需要足够的支持，连这种最起码的支持都无法满足，当然感觉项目的前途渺茫了。
你们这个主程还是仗义的，能够忍耐到项目完成才走人，虽然一方面也是为了自己完整的项目经验和行业口碑着想，但是其贡献是不可否认的。

vino2008

项目管理的精髓是什么

天路

vino2008: Re:主程要走`发点感想~~~

项目管理的精髓是什么

成功率80%的忽悠。