完美被裁员工400人YY大会录音实录！！！

GOODLUCK！

【点这里听！】

suquan77

……你这代码插得……

GOODLUCK！

道理很明了

1.地推是民工活，没任何技术含量，悲剧永远发生在这类人身上；
2.大多数人都是应届生，工作基本2~3月；
3.游戏需要搞运营，但搞运营的并不算是搞游戏的；
4.薪水不算低了，月薪300块不包车费的地推年代多的是人呆过；
5.裁员没有道理可言，与其后面抱怨，不如想想为啥就裁自己；
6.被社会和环境所淘汰的人可以遭到同情，但不会被谅解；
7.实事再次证明，游戏行业的未来发展掌握在研发手里，而非运营，游戏的核心人才和中心点也同样是他们；
8.有研发实力的游戏公司可以弥补一定的运营缺陷，完美现在的实力就明显已经不需要大量地推了。

suquan77

不认同以上的第七点，至少地推被裁这事不能推出第七点。

更何况这种说法本来就容易引口水战……

狂澜萧萧

现在像完美这种大公司，已经很少走大规模地推的方式了吧？

不过完美搞这一手是比较扯淡

狂澜萧萧

听了一会，没继续听了，感觉就是一帮怨男怨女们因为一个共同的原因聚到一起诉苦发牢骚。。。。。。虽然他们很有意识的要把这些谈话录音下来，但是我觉得这种录音达不到他们想要的任何目的，包括激起同情。

另一方面，完美虽然这一手搞的不漂亮，但是凭这些人的一段牢骚话，还不能把完美怎么样。

地球人你们好

土豆被封- -...回去听

GOODLUCK！

运营不比早2年了。。。

而且运营没有太大难度，基本上是个人就可以搞。

搞的好搞的坏，往往都是运营总监本人的能力强弱，与下面一干众跑腿小弟无关。

Ross

厄= =0
研发规划部门和运营产品部门的整合统一是趋势...
实现部门的资源化是真正工程标准化的第一步...
毕竟游戏从研发到部署也是一个完整的营销过程...
所以讨论研发和运营熟轻熟重没啥意义....

昏睡的杯子

一个工作而已，没被开过不算打过工，没开过人不算当过管理
看开点，起码将来还可以说在完美干过，哈哈